打通“中梗阻”消除“底板结” 巨野优化经济发展环境“下猛药”

本报讯 （通讯员 谢新华 申建华徐巨转 记者 苏成华）目前，位于巨野县城新城区的行政服务中心大楼正在紧张装修。据悉，新的行政服务中心启用后，巨野县所有部门的收费和审批都将集中到收费大厅办理。届时，巨野县行政服务中心将成为集收费、服务、审批、公共资源交易等于一体全省一流的行政服务大厅。为更好地优化经济发展环境，巨野县在提升工作效能、开展专项治理、领导干部问责等方面再出新举措。

针对换届后领导班子和干部队伍的新情况，巨野县把今年确定为 “作风建设提升年”，出台一系列制度措施集中整治庸、懒、散、慢、奢等问题，全面提升干部职工的服务发展能力、依法行政能力、改革创新能力、执行落实能力、沟通协调能力，坚决纠正令不行禁不止、顶风而上的行为，严肃查处推诿扯皮、不作为、慢作为、乱作为等问题。

优化经济发展环境，职能部门中层科室和工作人员作风好坏是关键。为此，巨野县深入开展创建群众满意的基层站所（服务窗口）活动；直接对重点科室及中层干部进行考核评议；对招商引资、项目建设及群众生产生活密切相关的重点科室、关键岗位，实行定期交流轮岗制度，对在同一个岗位工作超过五年的人员进行交流，有效解决 “中梗阻”、“底板结”问题。

为从根本上解决发生在城乡结合部、镇区办驻地、企业驻地，干扰、妨碍、阻扰项目落地、施工、企业生产经营的问题，巨野县打击地痞流氓、欺生排外、强装强卸、强买强卖、敲诈勒索等各种侵害企业和投资商利益的行为绝不手软。同时，依法惩治村霸、路霸、建筑霸等各种黑恶势力，严厉查处带头破坏经济环境或暗中唆使群众闹事的村干部，营造和维护良好的社会治安环境。

在维护经济发展环境工作中，部门主要负责人肩负第一责任人的职责。对单位主要负责人，巨野县认真贯彻执行廉政责任制，实行“一岗双责”，并加强对干部职工的教育和管理，落实各项制度，对出现的苗头性问题早提醒、早制止，从源头上堵塞腐败漏洞，对出现问题的，除对当事人进行处理外，还追究单位及单位主要负责人的责任。县纠风办实行24小时值班制度，及时受理和查处政令不通、不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要，以及为个人、小团体利益，阻碍项目落地、企业发展的违法违纪行为，在对当事人从重从快处理的同时，分管领导和单位主要负责人也将受到相应处理。

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