干部沉下去 问题浮上来鄄城镇“一线工作法”奏响“和谐曲”

本报讯 （通讯员丁秋松记者焦同帅）鄄城镇针对地处县城驻地，历史遗留问题多、热点难点多、居民成分复杂矛盾纠纷多的实际，从镇直抽调42名干部分为6个工作组，驻村蹲点，推行“一线工作法”，使工作在一线展开、难题在一线解决、服务在一线体现，促进了全镇的和谐稳定。

工作在一线展开。为使干部在驻村蹲点真正沉下去，镇党委根据上年工作情况和各村特点，分别确定了各工作组的工作重点。入村后，工作组成员带着问题，采取召开座谈会、实地查看、上门走访等形式，以解决影响和制约发展的突出问题为抓手，为群众解难题、办实事。西肖庄进行城中村改造时，全村356户，需要拆迁房屋1400余间，工作组将有关文件印发成明白纸，发放到群众手中，与群众面对面地讲政策、做工作的同时，设立了片区开发咨询中心，明确专人负责接待群众来访，并将收集到的群众意见建议，及时反馈给开发商实现沟通，切实解决拆迁户的实际困难，整个拆迁工作仅用了一个星期就基本完成。

难题在一线解决。各工作组瞄准农民需求，认真对待群众反映的每一个问题，让信访者“访到想访的人，说出想说的话，办成想办的事”，积极做思想疏导工作，尽力化解矛盾，真心实意解决群众诉求，有效将矛盾问题就地化解，切实为群众排忧解难。前李桥村村民靳玉峰，儿子在部队死亡。按政策，国家给予了补偿，地方及时兑现了抚恤金，由于对因经济产生的地方抚恤金差政策的不理解，靳玉峰夫妇多次进京上访，负责该工作组的镇党委书记侯养学，及时了解到这一情况，多次找其谈心，了解他们真实的想法，耐心细致地做工作，终于打动了老两口的心，说出了缘由，当兵复原的女儿没有工作，家庭困难，侯养学便协调有关部门解决其女儿就业问题，并每月给靳玉峰夫妇发放一定的生活补助。

服务在一线体现。各工作组根据群众的生产需要，“零距离”与群众交心谈心、交流思想，由“向群众伸手”变为“帮群众跑腿”，积极开展送信息、送科技、送服务活动。水波石庄村原本有着村南村北两条引水渠道，村南的渠道淤积严重，不仅致使本村的近千亩耕地灌溉困难，还成为柳园、李桥等村引水的卡脖子工程，工作组了解的这一情况后，通过拍卖土方等方式多方筹集资金，疏浚渠道2000多米，使附近的3000亩良田顺利浇上黄河水。

谈及一线工作法带来的变化，在镇里工作多年的一位干部颇有感触：“以往群众到镇办事，一般都是用脚‘踢门\’，现在变为用手‘敲门\’，有问题也乐于向镇党委政府反映，真正实现了干群关系融洽，工作和谐。”

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