东明：建设“三全”管理体系 强化财政预算管理

本报讯 （通讯员 祁令凯 代 明 记者 彭传军）全面实施预算绩效管理是优化财政资源配置关键点。在政府“过紧日子”的背景下，东明县近日明确预算绩效管理改革的“时间表”和“路线图”，力争于2022年年底基本建成全方位、全过程、全覆盖的“三全”预算绩效管理体系。

据了解，东明县高度重视财政预算绩效管理工作，力争把每一分钱都花在刀刃上，积极稳妥地推进预算绩效管理改革。2020年年初，东明先后印发了《关于全面推进预算管理的实施意见》、《县级部门单位预算绩效管理办法和对下转移支付资金预算绩效管理办法》等文件,进一步规范了预算绩效管理行为，将财政部门、预算部门、项目单位的职责明细化，将绩效考核落实到每一项部门和每一个项目中，把绩效工作作为党委政府对部门单位考核的一项重要内容，做到预算绩效管理工作有人管，有人抓，有措施，有目标。

在构建全过程管理链条上，东明实现迎来多个“第一次”：选取2019年1个部门第一次开展部门整体绩效评价，同时选取2019年3个项目第一次开展部门项目支出绩效评价；全县预算部门第一次开展部门整体绩效目标申报、部门项目支出预算绩效目标申报，同时所有部门项目支出第一次开展绩效监控管理；新增政策、项目第一次开展事前绩效评估。

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