定陶区检察院,“求极致”实现新突破

3月25 日，菏泽市定陶区检察院召开党组扩大会议，树立“求极致”工作理念，要求在服务大局、业务工作、内部管理、队伍建设方面寻求新突破，在全院营造浓厚的“比、学、赶、超”工作氛围，要求每一名干警立足本职工作，找出“求极致”的切入点和着力点。

切实做好服务大局工作。要了解大局，明白大局的重点，找到检察工作服务大局工作的结合点，及时学习上级相关文件，关注上级重大决策部署，结合办案情况服务大局。要以重点工程建设、重大敏感型案件、服务民营经济案件等为切入点，不断增强主动服务大局的能力，提升服务大局的意识。

不断提高业务工作质量标准。领导班子要带头办案，转变工作理念，提升专业能力，提高工作标准，打造一批业务典型。由案管部门牵头，员额检察官半年内至少总结一个典型案例，一个月内交出一个样本卷，由该院案件评审小组审查后交市院审查。突出典型案件，打造一批有分析、有定性、有前瞻性、与时势结合密切的典型案例，以此树立业务标杆。

注重细节狠抓机关管理。主动向全国模范检察院对标学习，加强团队文化建设，增强人文气息，凝聚团队精神。积极打造“干警之家”，关心干警思想和生活状况，让每一位干警都能切实感受党组的关心。

转换工作理念强化队伍建设。重点转换领导班子成员的工作理念，以通报、谈话、测评的形式狠抓队伍建设。中层领导要树标杆，做加热层，坚决杜绝执行不力现象。狠抓人才培养、积极储备人才，大胆使用年轻干警，结合班子调整、梯队建设来培养业务人才和管理人才。刘颉

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