对新形势下提高基层档案管理人员素质和能力的思考

随着信息和网络科技时代的到来，档案信息化、网络化已经成为档案管理工作的必然趋势，也为新形势下基层档案管理人员的素质和能力提出了新的、更高要求。

一、新形势下基层档案管理人员存在的问题

目前，基层档案管理人员在文化程度、专业素质、理论水平、思想观念等方面都存在问题和短板，主要表现在：一是普遍存在文化程度较低，知识面较窄，计算机水平不高，思想观念和能力水平跟不上时代的发展；二是一些档案工作者学习意识欠缺，缺少知识更新的主动性和自觉性，不懂的如何将新的技能应用于实际工作中；三是有的档案工作者敬业精神不强，奉献意识缺失，不注重个人职业道德修养，对从事的档案管理工作缺乏责任心，业务上做不到精益求情；四是有的单位领导对档案工作不重视，认识不到提高档案管理人员素质的重要性，对档案人员教育培训不到位。

二、新形势下要提高档案管理人员的能力素质

一个单位档案管理人员素质能力决定着单位档案管理水平的高低。要提高档案管理人员的素质和能力，需要从三个方面入手。一是加强档案管理人员的学习培训。既要加强档案管理人员档案专业知识的培训，更要注重加强档案管理人员计算机和网络技术培训，努力拓宽档案管理人员的知识视野，提高专业技能。二是培育档案管理人员良好的职业道德素质。加强档案管理人员的职业道德教育，注重培养档案管理人员的爱岗敬业、求真务实、甘于奉献的精神，教育引导他们不为名利、主动服务，敬业奉献、遵纪守法，提高履职的自觉性和规范性。三是建立完善对档案管理人员的考核激励体系。从责任意识、能力素质、工作表现等方面，科学制定考核评估办法，加强对档案管理人员的考核评估，对业务能力突出、作出一定贡献的人员采取提拔晋升、精神鼓励或物质奖励的办法给予激励；对工作不思进取、成绩落后的坚决处罚。

成武县党集镇农业综合服务中心 陈加兴

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