把常规性检查和暗访结合起来,加大对村的暗访力度,采取不打招呼、不提前告知、突击查访等方式,定期抽查。畅通群众投诉举报监督渠道,设立举报信箱,开通举报电话,欢迎社会各界人士对违纪违规的人和事如实进行举报。对群众举报的问题,集中时间调查核实,在一定范围内通报暗访和检查结果。进一步修订和完善了计生办管理制度、计生工作人员招待制度、计生财务制度、干部学习制度、干部岗位职责、村级绩效考核制度等一系列管理规定,坚持用制度管人管事,增强人口计生干部学习意识、纪律意识、责任意识、服务意识、大局意识和公仆意识,促进了干部队伍作风转变。召开全体党员干部职工大会,就全镇计生系统治庸问责工作进行全面动员部署,对计生干部进行爱岗敬业教育,党性党风党纪教育。同时,结合实际,开展弘扬先进典型教育活动,对照先进找差距。结合党性教育开展自我剖析,多渠道查找党员干部思想品质、能力素质、履职尽职和纪律作风方面存在的问题,落实整改措施,一系列教育活动,增强了工作人员做好本职工作的责任感和紧迫感。建立健全长效机制,坚持把“治庸问责”常年抓下去。通过建立健全服务承诺制、首问负责制、分工负责制、限时办结制以及责任追究制,确保上级计生部门的重大决策、重要事项的推进落实。通过抓问责活动,切实提高了计生干部队伍的执行力,促进了计生系统精神面貌的大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善,有力地促进了人口计生工作的顺利开展。
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