实施成长计划 做强优势企业成武确保实现“一二五五”发展目标

成武讯 （通讯员 隋启良）最近一段时间，成武县从148家规模以上工业企业中遴选出的58家企业，频频受到县领导的调度。县里对企业在立项、技改、融资、科技、服务等方面进一步加大了支持力度，让企业在“后危机”时代感受到了春天般的温暖，仅锦源安博斯就一次招工1000人扩大生产。现在企业正纷纷抢抓契机膨胀规模、上马项目加快发展步伐——这是成武县着力实施企业成长计划，不断做大做强优势企业，规划实现“一二五五”发展目标的良好开局。

根据全市工作部署，成武县确定从今年起到2012年，利用3年的时间，在全县实施重点企业成长计划，确保实现“一二五五”的发展目标，即：1户企业主营业务收入超过50亿元，2户企业主营业务收入超过20亿元，5户企业主营业务收入超过10亿元，50户企业主营业务收入超过1亿元。这是今后一个时期工业经济工作的重点。为顺利实现这一发展目标，成武县加强了组织领导，明确责任分工。成立了以县长任组长的“一二五五”重点企业成长计划领导小组，对“一二五五”重点企业成长计划，县长负责总调度。县领导小组每月至少召开一次协调会，了解企业生产经营、项目建设进展情况，及时协调和帮助企业解决困难和问题。对“一二五五”重点企业成长计划任务细化分解，具体到乡镇、工业园区和有关部门，具体到企业和项目。

建立激励机制，强化考核奖惩。成武县将“一二五五”重点企业成长计划每年实际完成情况，根据考核排序，按30%的权重计入全县对乡镇、工业园区的年度综合考核，并实行月通报、季考核、年终综合奖惩制度。对完不成年度预期目标的乡镇、工业园区，给予通报批评并取消工业运行授奖资格。对各乡镇、工业园区“一二五五”重点企业当年实际技改投入1000万元以上的，可享受招商引资同等待遇。到2012年，对完成主营业务收入目标的企业，给予重奖，主营业务收入过50亿元的企业，给予30万元奖励；过20亿元的企业，给予15万元奖励；过10亿元的企业，给予10万元奖励；过5亿元的企业，给予5万元奖励。对做出突出贡献的企业家，除给予物资奖励外，给予一定的政治待遇。

落实扶持政策，优化企业环境。对“一二五五”企业在技术改造项目用地、环保容量、节能容量等方面给予优先安排和供应；对上级安排的结构调整、技术改造、技术创新、节能、环保等扶持政策，重点向“一二五五”企业倾斜；优先向金融部门推介“一二五五”企业，加大对各金融机构支持“一二五五”企业发展的奖励。

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