曹县高质量推进村（社区）“两委”换届工作

本报讯 （通讯员 尹 浩徐震洲 记者 臧 宾）近期，曹县根据换届工作要求，通过强化组织领导，科学分析研判，严格执行程序，推动换届工作平稳有序开展。截至目前，共审查3100余人，取消80人的参选资格。

强化组织领导。成立以县委书记为组长的换届工作领导小组，下设办公室，对换届政策、换届组织和换届重要问题统筹把关。印发高质量换届实施意见，推出工作手册3部，制作换届流程导图2张；召开动员会、推进会、培训会等8次，确保换届有力有序开展。

科学分析研判。开展4轮换届摸排调研，按照村（社区）基本情况、班子结构、运转状况、产业发展“四明”和干部履职情况、后备人才队伍、群众思想认识、村内矛盾纠纷“四清”，排查换届重难点村17个，逐村落实联村县级领导、镇街帮包领导和驻村干部“三人组团”，采取“一村一策”“一事一策”集中攻坚，化解矛盾纠纷36件，避免出现“带病换届”。

提高选人质量。严格按照“三好三强”标准条件选好候选人，变“选干部”为“选头雁、促发展”，由县委常委、组织部部长带队，赴苏州、深圳等地召开返乡任职座谈会3起，吸引21名在外优秀人才回村参加竞选。县委组织部牵头纪检监察、政法、信访等13个单位组成资格审查工作组，明确“13个风险点”，制定“14个不得，14个不宜”负面清单，采取镇街初审、县级联审的方式，对候选人层层把关。

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