孙老家镇：停工不停薪 让员工吃下“定心丸”

本报讯（通讯员郑和升刘继宸记者臧宾）“等待返岗期间还能领80%的工资，这样人性化的政策，让我心里热乎乎的。”日前，曹县晋江产业园稳妥有序复工复产，针对外地员工出台的“停工不停薪”政策，让潍坊籍员工王鹏安下心来，“等返岗后，我一定加倍努力回报公司。”

晋江产业园作为曹县孙老家镇的用工大户，工人数量多、来源广。为保障有序复工复产，公司坚持防疫和复工“两手抓”，把员工健康状况作为关键要素，严格按照当地复工要求，对优先返岗的本地员工逐一进行摸底排查，确保员工及家人没有重点疫区人员接触史。同时，企业建立“员工线上日报告制度”，建立“一人一档”健康档案，并由专人管理，发现异常及时上报。针对返回的外地员工，全部隔离观察14天，对尚未返回的外地员工，鼓励居家待命、网上办公，并出台“停工不停薪”政策，对因隔离无法正常上岗的员工，根据不同岗位，保证其65%—80%的薪资，让员工吃下“定心丸”，也为企业后续发展留住了人才。

同样位于孙老家镇的云龙木雕公司，在复工前成立了集团、厂区、车间三级防疫小组，实行防疫网格化管理，保证上传下达、步调一致。同时，公司积极发挥党员先锋模范作用，组织厂内17名党员成立先锋队，安排进入每一个生产小组，做好日常思想教育工作，确保思想不松抓防疫、力度不减促生产，确保防疫、生产“两手抓”“两不误”。

为保障辖区企业有序复工复产，孙老家镇镇政府关口前移，落实落细防控安全措施，明确要求企业消毒时间和频次，不定期、不定时深入企业检查督导，对防控不到位的企业及时停产整顿，并设立监督举报电话。同时，孙老家镇镇政府出台规定，企业复工之前所有防疫物资均要准备充足，数量应保证企业一周所需，在接受实地检查之后才可开工。

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