加强思想教育 强化制度建设曹县创新干部“不能腐”的机制

曹县讯（通讯员 于世瑞 刘桐豪）曹县认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，运用思想、组织、媒体、纪检等手段，创新思路，探索干部“不能腐”的防范机制，让权力在阳光下运行，从而树立领导干部“清白做人，干净做事”的良好形象，促进全县干部清正廉洁健康成长。

在思想教育上，拧紧防腐败的阀门，经得起诱惑，耐得住清廉。为此，该县在开展“为民务实清廉”教育活动中注重正面宣传，加强理想信念教育，端正领导干部的思想，增强干部主动接受监督、自我防范的意识，时刻筑牢“不能腐”的思想防线。

在干部选拔任用上，该县严防干部“带病上岗”、“带病提拔”，选人用人公开透明，避免“暗箱操作”。建立健全反腐倡廉各项制度，实行问责制，坚持把从严治党、惩治腐败与制度建设结合起来，在干部日常管理上，探索推行“一把手”重点工作目标承诺践行等制度，全面加强对领导、中层和一般工作人员等各个层面的日常管理监督，从而建立健全了领导干部“不能腐”的制度。

在媒体监督上，该县利用网络畅通干部监督渠道，支持曹县电视台、《曹城时讯》开展依法监督和建设性监督，切实加强对领导干部特别是对主要领导干部行使权力的监督，加强对权力集中部门和资金、资源密集领域的监督，避免“牛栏关猫”式的权力监督制约机制，使行政权力的运行处于众目睽睽之下；及时处理和回应新闻媒体及网络舆情反映的问题，形成领导干部“不能腐”的多方位媒体监督防范机制。

在纪检惩戒上，该县加强监督检查，严查违纪行为。铁面执纪、严肃问责，对典型问题及时通报曝光，以实际成效取信于民。曹县先后行政问责了149个单位360人次，其中全县通报批评145名工作人员、责令书面检查109人、责令公开道歉60人、诫勉9人、行政警告3人、免职4人，问责后给予党纪处分的30人。

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