健全问责体系 突出问责重点曹县问责问出干劲和责任

本报讯 （记者 刘兰英）为加强对党政机关人员的管理与监督，促进机关工作人员依法依纪履职尽责，曹县严格按照市“全程覆盖、全员覆盖、全境覆盖、全岗覆盖”的要求，积极开展问责工作，为全县“争先进位、跨越赶超”做出了积极贡献，取得了明显成效，在2012年全市县域科学发展考核中，曹县取得了全市第二名的好成绩。

曹县始终把行政问责工作摆在重要位置，成立了领导干部问责工作领导小组，构建了“横到边、纵到底”的行政问责体系。并采取多种形式对问责知识进行广泛宣传，使每一个党员干部能够了解、熟悉、掌握《问责暂行办法》，推动问责工作的顺利开展。

曹县始终坚持行政权力运行到哪里，监督和问责工作就开展到哪里，政府公共服务到哪里，监督和问责工作就延伸到哪里，实行全方位的监督和问责。

加强对重点工作的监督和问责。该县成立了大督查及优化经济发展环境工作领导小组，下设十个专项督查小组，长期蹲驻在重点工作一线，严肃查处在工程建设、财税征收、环境保护、计划生育工作中的违法违纪行为。坚持每月1日召开上月未落实工作推进会，由各单位主要负责人汇报当月工作目标完成情况，未完成上月工作目标的责任人要在全县范围内公开道歉。同时加强对县委、县政府重大决策和上级交办、批办的重大事项的督查，对单位全县通报批评120次，对个人全县通报批评97人次。

注重对重点项目的监督和问责。坚持把廉政建设延伸到“双30+10”重点建设项目中，奖勤罚懒，奖优罚劣，切实解决干部懒政的问题。特别是对县委确定的30个重点工业项目、30个重点三产服务业项目、10项重点基础设施配套工程，实行“一月一观摩、一月一评比、一季一考核”制度，好的予以奖励、鼓励，差的曝光、通报批评。在去年4月份和7月份召开的全县领导干部会上，对排在前10名的工业项目、三产项目和前3名的基础设施项目指挥部，分别颁发了流动红旗，奖励现金3万元，排后5名的责任人进行公开道歉。

曹县还注重扩大监督和问责的覆盖面，面向社会聘请了30名效能监督员，明确了监督员的工作范围和职权，设立了20个“效能监测点”，及时受理群众对效能方面的举报投诉，拓宽了问责渠道，共受理群众举报63件，查实18件，问责19人。

查处惩戒是保障问责制度有效执行的关键。 曹县坚持有责必问、违纪必究，让工作不负责任、制度不执行、管理不到位的人付出代价，以彰显问责制度的威力。截至目前，曹县先后对149个单位和360人次实施了行政问责，其中全县通报批评145名工作人员、责令书面检查109人、责令公开道歉60人、诫勉9人、行政警告3人、免职4人，问责后给予党纪处分的30人。

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