转作风惠民生 ——市纪委抓干部作风关注民生纪实

干部作风事关民生的发展和保障，近年来，市纪委围绕着民生事业的发展，立足高境界、高标准、高效率、高效益“四高”定位，狠抓干部工作作风建设，转变服务观念，紧扣发展中心，结合民生实际，谱写了一曲党群干群水乳交融的和谐篇章。

筑牢基层干部权力滥用的“防火墙”

日前，曹县崔屯行政村冯某向县科技防腐预警办反映，该村干部存在冒领粮食直补款问题，工作人员立即展开了调查。经查，崔屯行政村村干部在上报本村粮食直补面积时，认为冯某在家的老母亲不识字，就私自将冯某一家的面积划入自己名下，冒领补贴700余元。查证后，该县纪委对该村干部进行了处罚，并将冒领的粮食直补款如数退还给了冯家。“真没想到科技防腐平台能管用，俺老百姓反映的事情，这么重视，在这么短的时间内就给我们解决了。”村里的老百姓称赞说。

作风建设不能“空对空”，如何真正产生实效？菏泽市各级各部门围绕转作风、惠民生，积极探索创新，建立了市县乡村四级农村党风廉政建设科技防腐预警平台，群众可随时通过平台查询政策、投诉举报、建议咨询，纪检监察机关由专人全天候监控，通过预警系统及时受理相关事宜，组织力量查处违纪违规问题。

平台运行以来，点击量达238.7万人次，通过平台公开政策规定5380多个，接受咨询16717件次，受理群众举报946件，立案调查59起，党政纪处分179人，全市基层干部的作风持续明显好转，全市涉农信访量同比下降55.6%。

问责问出干部作风新气象

去年，牡丹区某职能部门在对企业和个体人进行行政处罚时，没有按照执法程序进行处罚，属于乱罚款，造成了恶劣的社会影响。市纪委当即责成牡丹区纪委严格按照问责办法对有关人员予以问责，两名领导干部被撤职。

“问责不是简单的纸上谈兵，而是扎扎实实的重拳落地，对于被问责的人员不管你是领导也好、普通工作人员也好，我们绝不手软。”市委常委、市纪委书记岳滨一席话掷地有声。如他所言，如今在菏泽，问责的实施不仅改进了工作作风，而且成了工作落实的重要抓手。

截至目前，菏泽市共问责人员2287人。其中书面检查460人，公开道歉37人，诫勉谈话83人，通报批评1138人，调离岗位29人，停职检查73人，引咎辞职4人，责令辞职7人，免职39人；追究纪律责任的404人，刑事责任的13人。

定向评议评到群众心坎上

“请您发送免费短信到106287878，对******单位进行行风评议，编辑61表示满意、62表示基本满意、63表示不满意。菏泽市纠风办。”这条长约70字的短信是市纪委纠风办向被评议单位的服务对象发出的。

2012年12月10日，市纪委纠风办副主任陶永立走进菏泽市第二人民医院，从各科室抱出了厚厚一沓病人台账，对菏泽市第二人民医院的评议代表是从这些病人或病人家属中随机抽取的，使评议更有针对性、更有说服力。

“以前是在被评议单位通过卡片评议，现在通过手机和网络，不仅匿名，而且可以更好地表达评议代表的真实想法。”今年，菏泽市对涉及群众切身利益的72个被评议单位，分别建立了不同的定向评议代表库，定向评议代表达4万余人，增强了评议结果的应用性，有效促进了政风行风持续好转。

记者 祝见华

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