曹县转变干部作风有“新招”

本报讯 （通讯员王子玉孟庆祝记者宋庆思）“现在曹县的干部作风比以前好多了，工作人员办事热情、态度好、效率高，原来几天能办好的事，现在一天就办好了，故意刁难的事没有了，我们企业在曹县发展更有信心了。”曹县曹普公司董事长李金亮说。

今年以来，该县积极优化企业发展“软环境”，从转变干部工作作风开始，大力推行公开承诺、限时办结、涉企检查收费报批备案制，规范行政审批行为、简化办事程序。截至目前，共取消涉企行政事业性收费项目7个，按照程序签发进企业收费罚款批准通知书2份，进企业检查批准通知书1份，为企业高效发展提供了舒心环境。

“干部作风的改善不能打‘阶段战\’，更应该探索长效机制。”县纪委书记楚德勤说。为此，曹县自去年成立干部作风建设领导小组，围绕县里中心工作，采取明查暗访相结合的方式，不定期对乡镇办事处和县直单位干部作风建设情况进行监督检查，重点检查主要领导在岗情况、党员干部执行工作纪律情况、窗口服务单位服务效率、服务质量等。对违反干部作风规定、不作为、慢作为、乱作为问题，发现一起，查处一起。今年以来，已有18个单位和16名工作人员受到全县通报批评。

为加强纠风力度，该县还向企业和群众发放纠风治乱联系卡200余份，在县电视台滚动播出纠风治乱举报电话，坚持实行24小时值班和明查暗访制度；加强对“行风热线”上线联动部门的监管，及时解决群众反映问题；建立20个行政效能监测点，聘请30名效能建设监督员，促进干部作风转变。

此外，该县还在反腐倡廉教育上下功夫，组织换届期间提拔重用的135名科级干部到县廉政教育基地接受教育；开展警示教育片《贪婪的代价》巡回播放活动，受教育党员干部达4600余人；组织各乡镇办事处财所所长、县直单位财务负责人100余人到县法院庭审现场接受教育，增强了受教育人员的廉洁意识、法纪意识等。

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