用工不签合同支付双倍工资

本报讯 （通讯员 宋银生 林云 记者宋庆思）8月25日，记者从曹县劳动人事争议仲裁委员会了解到，曹县一综合市场开发公司，因没有与农民工嵩良签劳动合同，被依法裁决支付劳动者双倍工资14000元。

2009年12月份开始，农民工嵩良在某综合市场开发公司物业部担任保安工作，双方商定月工资1000元，日工作时间12个小时，工作期间无节假日、休息日。双方没有签订书面劳动合同，用人单位也没有按法律规定缴纳社会保险金。今年5月15日，农民工嵩良被辞退，嵩良随后提起劳动仲裁。

曹县劳动人事争议仲裁委员会认为，嵩良2009年12月份经介绍到被诉人处工作，虽没有签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及《中华人民共和国劳动合同法》，支持了嵩良的诉讼请求，裁决曹县某综合市场开发公司支付劳动者双倍工资14000元。

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