培训助你“长本事”合同让你放宽心 证件送到家门口曹县“春风”载农民工离乡返城

本报讯 （记者武占民）曹县人力资源和社会保障局启动“春暖行动”，提高建筑业、制造业、住宿和餐饮业、服务业等企业与农民工劳动合同签订率；曹县公安局开展“农民工服务办证月”活动，上门送证758张，办理暂住登记350余人次……节后，曹县从做好基础工作入手，积极开展培训和对外输出、对内安置活动。

“给没活干的人找活，给没人干的活找人。”作为人口大县，曹县富裕劳动力多。县里把促进农村劳动力转移就业作为农民增收、发展县域经济的重要抓手，坚持内转、外输、创业并重，服务、培训、维权并举，健全完善县乡村三级农村劳动力转移就业组织网络，大力培养农民工适应环境、实际操作、自我保护等三种能力，农村劳动力转移就业工作呈现规模不断扩大、结构就业层次持续提高的良好局面。

县里充分利用县技校、职工中专等培训机构，开展有组织、有计划的输出式培训，初步实现了由自发输出向有组织输出、由体力型输出向技能型输出的转变，实现“培训一人，就业一人，脱贫一户，带动一片”的目的。各培训机构根据农村劳动力实际情况和用工单位需求，培训内容突出实用性，形式突出灵活性，设立了灵活多样的实用技术专业和学制，使受训人员及时掌握电气焊、汽修、微机、烹饪等专业技能和实用致富技术。根据时间长短，政府给予每人次培训150元至500元不等的培训补贴，从开班到取得结业证及职业资格证书，所有费用均由政府“买单”，提高了待业人员参加培训的积极性、主动性。

曹县通过科学制定培训计划，合理安排培训内容，以提高农民工素质和技能提升为重点，搞好转移就业能力和技能提升培训及创业培训，分批次举办农村劳动力转移培训班。青年农民李新华说：“通过培训，使我学到了很多有用的知识，为我外出务工或在本地创业打下了良好的基础。”

针对农村妇女就业难的实际，曹县就业办与县妇联联合召开全县推进农村妇女就业转移座谈会，请有关专家做题报告，分析农村妇女劳动力的现状和就业创业前景，为农村妇女劳动力的有序转移、安置及农村妇女增收致富做可行性建议与指导。去年，各方面为本县妇女提供2000多个就业岗位。今年2月15日，县妇联举行“春风送岗位”用工招聘会,县内外20家企业参加招聘，提供就业岗位150余个。2600余人前来应聘，其中1100余人与用人单位达成就业意向。

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