服务就业有温度 保障民生无止境

合肥市第十七届人民代表大会第一次会议报告，既肯定了2021年新增参保人员40.9万人、城镇就业14.4万人这一成绩，同时也提出2022年将实现城镇新增就业13万人以上的目标。成绩来之不易，信心更加坚决。

2021年，全市人社系统积极落实稳就业政策措施，帮助企业稳定就业岗位，发放春节留肥红包4900万元，使用省级就业风险储备金为近8万户中小微企业发放稳岗补贴1.6亿元，“免报直发”中小微企业失业保险稳岗返还7.9万户企业2.37亿元，发放小微企业社保补贴、高校毕业生一次性就业补贴1852.74万元，发放23119名高校毕业生求职创业补贴3467.85万元。开发公益性就业岗位12771个安置就业困难人员就业，组织3539名未就业毕业生参加就业见习。

印发《关于进一步强化重点用工企业服务的通知》，通过开展校企合作、劳务协作、专场招聘等方式解决企业用工诉求。全面推进“社区三公里”智慧就业工作，登记求职人数15.9万人，企业注册数2.8万户，累计提供岗位需求近27万个。市级“四进一促”专项活动走进100个城乡社区、10个园区、40所院校，发放《就业创业政策口袋书》10000份、《就业创业政策汇编》2000本。出台《合肥市创业孵化基地绩效评价管理实施细则》，举办第12届“挑战杯”创新创业项目征集大赛，建成8个省级青年创业园和8个省级农民工返乡创业示范园，发放创业担保贷款10.65亿元，帮助4663个创业实体带动就业18536人。

围绕高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业开展“2+N”主题招聘，全市线上线下共举办招聘会2160场（其中线下1249场，线上911场），进场招聘企业3.39万家次，提供岗位96.2万个。启动全球云聘会，采取“1+7+1”模式开展“百校千企万岗”直播带岗、线上招聘活动，1872家重点企业发布岗位43万个。举办“招才引智进校园”活动207场，6226家(次）企业提供岗位25.4万余个，现场达成初步意向约2.4万余人。围绕“芯屏汽合”“急终生智”等12个重点产业链，创新举办网络直播招聘36场，直播视频现场观看量超过460余万人次。

2022年是党的二十大召开之年，是全面贯彻落实省、市党代会精神的第一年。全市人社系统坚持稳字当头、稳中求进，深化落实就业优先政策，认真抓好减负稳岗扩就业政策措施的贯彻落实，减负、稳岗、扩就业同步发力，助力实体经济健康发展。持续开展“四送一服”“四进一促”活动，推进就业创业政策落地落实。突出抓好重点群体就业。继续做好高校毕业生、返乡农民工、退捕渔民、就业困难人员就业服务工作。扎实做好社区“三公里”智慧就业工作，探索社区智慧就业与乡村振兴有效衔接。持续鼓励创业带动就业。加强创业孵化基地建设与管理，支持高校毕业生、返乡农民工等重点群体创业就业，实现经济高质量发展。加强就业形势监测和重点企业用工帮扶调度。推进重点企业用工服务调度制度，加强就业预警监测和就业形式研判，有针对性开展企业用工服务，支持重点企业稳岗留工。

始终把稳就业摆在突出位置，继续做好“六稳”“六保”各项工作，将进高校、进军营、进企业、进社区等公共就业服务向基层延伸。加强企业用工服务力度，提高职业指导力度，增强劳动者的求职技能和职业竞争力。加强校企对接合作，培养和引进更多实用型、复合型和紧缺型人才。完善招才引智工作长效机制。聚焦“芯屏汽合”“急终生智”等12个重点产业链人才需求，发布重点单位人才需求目录，开展“智汇合肥”高校行、云聘会、带岗直播等品牌招聘活动，吸引更多学子来肥就业创业。推进人力资源信息化平台建设，多渠道发布和推送就业信息，精准促进人岗匹配。加大就业人才服务网办深度，实现办事程序再精简、业务流程再优化、便民服务再加强。加强就业失业动态监测，丰富和创新劳务对接形式，形成常态化合作机制，吸引更多人才返乡就业。

程名民范家生

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