2021年四季度人力资源市场供求同比上升

《安徽省合肥市人力资源市场2021年四季度职业供求状况分析报告》近日出炉。通过对合肥市13家县（市）、区（开发区）公共就业人才服务机构人力资源市场和30余家A级人力资源服务机构供求数据分析，2021年第四季度，合肥市企业岗位需求总数约20.48万个，求职人数约16.98万人，求人倍率为1.21。与年初相比，求人倍率逐步下降，企业用工压力有所缓解。

四季度，合肥市各级人社部门多渠道帮助重点企业解决用工问题，环比需求人数下降了4.85%；求职人数下降了3.24%。供求总量同比有所上升，需求人数和求职人数分别上升了1.26%和12.80%。

从产业和行业需求来看，四季度，第二产业用工需求同比上升0.45个百分点。其中，制造业需求同比增加较多，上升3.09个百分点。第三产业需求同比略有下降，其中，居民服务、修理和其他服务业、租赁和商务服务业、房地产业、住宿和餐饮业需求减少较多。从职业分组供求看，生产制造及有关人员需求同比增加4.44个百分点。社会生产服务和生活服务人员、办事人员和有关人员需求同比分别下降3.76和3.47个百分点。

统计数据显示，四季度新成长失业青年、在业人员、外埠人员求职人数排行靠前，占比分别为22.62%、19.77%、14.62%。此外，在业人员求职人数同比上升8.15个百分点；外埠人员求职人数同比上升1.92个百分点；在学人员求职人数同比上升1.46个百分点。市场上在业人员考虑变动工作，外地人员进入合肥就业，在校学生提前规划职业发展等情况增多。

预计2022年一季度合肥市各类企业用工需求将有所上升，制造业将继续发挥吸纳就业的主体作用，进入各级人力资源市场的求职者数量也将增加。春节前后，合肥市各级公共就业人才服务机构将在做好疫情防控工作的基础上，大力开展“就业援助月”“春风行动”等公共就业服务专项活动，帮助就业困难人员实现就业，助力企业招工引才。

戴泉

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