抓细抓实重点环节交出换届高质量答卷我区66个社区全部顺利完成社区居民委员会选举

12月5日，瑶海区66个社区全部顺利完成社区居民委员会选举，共选举产生新一届社区居民委员会成员458名，其中主任66名、副主任162名、委员230名，平均年龄36岁，学历层次较上届有大幅提升，全面实现社区党组织书记、居委会主任“一肩挑”，交出了瑶海区社区居民委员会换届高质量答卷。

充分备考，做足换届准备工作

调研督查摸清“考情”。区委指导各镇街开发区针对社区情况进行深入调研，摸清社区基本状况。区四大班子25名领导结合“包乡走村入户”深入社区，建立“一居一档一册”，确保社区情况“6个清楚”。瑶海区社区“两委”换届工作领导小组抽调成员单位精干力量，成立4个换届工作督查指导组下沉一线，对社区换届准备情况进行分析研判。区民政局成立主要负责人负总责、分管领导主抓的3个督查组及时跟进，对社居委换届选举进行全过程现场督导。

建章立制列明“考纲”。制定下发《关于高质量做好全区社区“两委”换届工作的实施方案》及《瑶海区关于进一步在社居委换届中落实“三项制度”的实施方案》等13个配套文件。建立人选把关、协调联动、应急处置3项机制，通过三级联审把关人选资质，建立党委领导、人大监督、政府实施、各有关部门密切配合的工作格局，制定网络舆情、安全保卫、信访工作和疫情防控等4个应急处置预案，确保换届工作规范有序开展。

培训指导抓准“考点”。利用区基层治理学院对各镇街开发区分管领导和社区负责人进行社居委换届普法教育，加强对于换届的重视度和政策理解度。区级层面组织组织开展换届实务培训会、瑶海区社居委换届选举业务培训会、社居委换届选举观察员暨业务骨干专题培训会，确保参训的350余人次业务精、流程明。各镇街开发区共举办培训班56期，培训换届业务骨干1300余人次。

严明纪律肃清“考纪”。持续做好社居委换届正风肃纪工作，营造风清气正的社居委换届环境。加强宣传教育，筑牢思想防线，利用网站专栏、公众号、悬挂标语、业务培训、谈心谈话等多种形式营造严肃的换届氛围，确保换届纪律、政策要求人人皆知。畅通监督渠道，做到严查快办，对涉及社居委换届选举的问题线索第一时间受理、流转、审批、转办，做到执纪必严、违纪必究，坚决打击拉票贿选、破坏换届选举秩序的行为。

从容应考，做实换届各项工作

加强组织领导，把握换届重点。成立社区“两委”换届工作领导小组，加强组织领导力量；成立区民政局社居委换届选举工作领导小组，紧盯换届各项任务安排部署工作。召开瑶海区社区“两委”换届工作推进会，区委副书记，区委党校校长金飞燕对重点工作进行强调部署，高标准推进社居委换届工作开展。

科学统筹安排，紧抓关键节点。建立社居委换届工作大事记，成立社居委换届业务指导群加强调度，全面掌握换届进展。制定《瑶海区2021年居民委员会换届选举工作时间表》，明确工作内容和时间节点，坚持挂图作战、压茬推进。重点关注8个公告时间节点，编发5期提示单，点对点指导各镇街开发区把握工作要点，确保各项规定要求落地落实、全区换届工作统一进度。

落实三项制度，塑造换届亮点。严格按照省市民政部门部署要求，实现观察员制度、定岗选举制度和“一票”选举制度全覆盖。设立区级观察员共39人，街道级观察员共198人，对社居委换届选举进行有效监督。与省级观察点方庙街道香格里拉社区、市级观察点胜利路街道红旗社区观察员保持沟通联系，及时掌握观察情况。指导13个社区开展民政专干定岗选举，稳妥推进14个社区“一票制”选举，实现本次换届监督更有力、程序更精简、人才更优秀。

继续赶考，做好换届后半篇文章

档案材料再理一理。指导各镇街开发区对换届选举过程中所形成的公告、选票、图片等材料进行规定整理，保证资料齐全、整理规范、有据可查，切实保证换届工作全程留痕。离退成员再帮一帮。利用座谈交流、结对帮扶、事迹宣传等多种形式，引导退出社居委的骨干力量将奉献服务精神、丰富实际经验和群众工作方法与新任社居委成员进行传授、传承，做到离岗不离心、换人不换责。能力水平再提一提。按照“区级重点培训、镇街全员轮训”的方式，用好三级基层治理学院，上好社区“两委”干部换届后的“第一课”；指导各镇街开发区结合辖区实际，围绕熟悉政策、掌握方法、提升能力开展培训，帮助他们尽快适应岗位，进入工作角色。

（综合本报记者关堂所通讯员唐梅）

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