合肥特警：“岗位责任制”提高效能建设

为进一步加强和改进工作作风，提高工作效能，实现一警多能，合肥特警支队统一部署，明确任务目标，以克服作风不实、效率不高、服务不优、行为不端等问题为目的，贯彻实施“岗位责任制”，提高效能建设，创造更加良好的治安环境。

首先，坚持因事设岗，明确岗位分工。支队根据勤务等级，合理设置勤务，并对勤务内容进行明确部署，让每位民警清楚了解自己的岗位职责，有效地提升了民警的工作效率。

其次，落实责任，加强监督。支队对每个岗位的工作内容、数量和质量，完成工作的时限，以及应有的权力和应负的责任等进行明确的规定。并以适当的形式进行公示，接受群众的监督。

此外，完善规章制度，严格考核奖惩。将岗位履职情况纳入绩效考评内容，并在一定范围内将工作情况进行定期汇报，对不履行岗位职责的民警进行追责，对按时按质完成任务的民警，予以适当的奖励。

据了解，合肥特警综合运用多种形式，大力解决和整治公安机关效能方面存在的突出问题，以实际行动向人民群众交出一张满意的答卷。解飞

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