合肥炭素发放“孝敬父母金”

百善孝为先，为弘扬和传播中华文化的传统美德，解决员工的后顾之忧，替员工孝敬父母，方大集团合肥炭素自2018年出台一项员工福利政策——“孝敬父母金”。公司实现当月生产经营目标，则给每位员工涨50%的基本工资，另外，给每位员工的父母发放1000元“孝敬父母金”，直接打到员工或配偶父母的银行卡上。

今年以来，合肥炭素克服新冠疫情的影响，一手抓疫情防控一手抓生产经营，两手抓两手硬。全体干部员工全力以赴，共同努力，加强精细化管理，狠抓降本增效，劳动生产率、销售额、利润等指标不断刷新，从3月份开始员工工资随着生产经营形势好转显著提升，并从4月起连续6个月为员工父母发放了“孝敬父母金”，发放总额198.40万元。

“孝敬父母金”的福利政策是给予员工的一份奖赏，也是对员工父母的一份心意，更是企业对员工工作的尊重和认可。充分体现了“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的管理理念。

“这个月的1000元已经打进卡里。”石墨化分厂员工王祥给远方的母亲打电话，每次给母亲打电话都按捺不住激动兴奋的心情。王祥是去年才入职的员工，今年3月刚刚转正就拿到了“孝敬父母金”。母亲接电话后总是千叮万嘱，“在合肥炭素一定要好好工作……”“真高兴，连续6个月都有50%增资和‘孝敬父母金’，我和老爸都有。”石墨化分厂“95后”楚鹏举兴奋地说，楚鹏举的父亲老楚也是合肥炭素的员工，父子俩同时享受了公司的这项福利。

“除了‘孝敬父母金’，我们还享有医疗资助，甚至我们的父母、配偶、子女都可以享受。公司还提供免费工作餐，重大节日福利，报销子女高中学费，子女上大学还有一次性奖励金和‘方威励志奖学金’，员工退休满60周岁如果是独生子女的还有‘方大养老金’等福利，真是一人在方大，全家有保障。”成型分厂员工徐洪泽自豪地说。

合肥炭素改制16年来，全面落实方大集团的各项福利政策，为员工谋福利，把员工当亲人，践行“员工对美好生活的向往就是企业的奋斗目标”的宗旨。当前，合肥炭素正处在转型和发展壮大的关键时期，立足新起点，开启新征程，合肥炭素干部员工必将在砥砺前行中书写新的时代华章！

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