本报讯 10月9日下午,在蜀山区退役军人就业创业示范基地内,一场只有两名主播的招聘会正火热进行。现场,主播向网友们推荐的不是商品,而是就业岗位。参与搭建此次招聘平台的负责人程晓武介绍:“招聘会主要面向退役军人,共有110余家企业和用人单位参与,发布招聘职位400个左右,招聘人数近1900人。”
记者了解到,为给用人单位和退役军人搭建双向交流对接平台,提供精准就业服务,此次招聘会采用线上持续招聘和带岗直播形式,大规模推送就业岗位,全方位提供就业服务。招聘企业涵盖交通、物流、科技、物业等多行业领域,开放岗位涉及技术类、服务类和管理类等。
相比于线下招聘,线上招聘有何优势?记者在现场试用了云端招聘平台。点进链接,屏幕上方是直播画面,下方则是每家企业的介绍和岗位信息,岗位名称和薪酬一目了然。求职的退役军人在家动动手指,即可在几分钟内应聘多家公司。如果对岗位需求有疑惑,还可在线提问。
参与招聘会的某售后服务企业HR夏尚冉告诉记者,作为服务型企业,他们更加青睐有军营经历的求职者。“我本身就是一名军嫂,对军人这个群体比较了解。大部分退役军人虽然有些腼腆,但是行动力强、责任心重,从我们既往的招聘经验来看,很多退役军人在融入企业后,都有很强的归属感。”
退伍不褪色,退役不退志。合肥市退役军人事务局副局长方亮介绍,合肥市相继推出多种措施推进退役军人就业创业,组织技能培训、举行线下招聘活动、建立创业基地和孵化园、落实创业税收优惠政策、开展创业竞赛活动……真正做到为退役军人就业创业搭平台、找路子、解难题。
合肥报业全媒体记者 刘小容
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