拓宽劳务输入渠道合肥建服务协作站 三年内拟建站20个 每站每年预期招聘3000人左右

本报讯记者昨天从合肥市人社局获悉，为进一步加大市外劳务协作力度，拓宽劳务输入渠道，缓解合肥市部分企业用工紧缺问题，合肥市决定在河南开封、山东济宁等市建设首批13家合肥市市外输出地劳务服务协作站（以下称协作站），每站每年预期招聘3000人左右。

首批建设13家协作站缓解用工矛盾

根据《合肥市市外输出地劳务服务协作站建设实施方案》，建站目的是通过在部分外地市建立协作站，拓宽劳务输入渠道，有序组织劳务输入，提高劳务输入质量和劳务组织化程度，切实缓解合肥市企业用工矛盾，为合肥市制造业发展提供人力资源支撑。

在建站方式上，由市人社局统筹协调，各县（市）区、开发区人社部门指导辖区信誉良好的经营性人力资源机构承建协作站，以其在市外设立的子公司（分支机构）等为办公场所，对外挂牌运营。原则上地级市只建一个站。协作站由承建机构负责日常管理，牵头组织协调合肥市入站机构在所在地开展劳务协作工作。

协作站实行分期分批承建，有序推进，三年内拟建站20个，重点是西南地区和西北地区。2021年首批建设13家协作站，每站每年预期招聘3000人左右。

记者梳理发现，13家协作站分别位于河南省开封市、新乡市、鹤壁市、平顶山市、商丘市，云南省楚雄彝族自治州、昭通市，山西省运城市，贵州省遵义市，山东省济宁市，黑龙江省绥化市，安徽省阜阳市、安庆市。

协作站年度考核合格将给予10万元奖补

协作站的主要工作任务是什么？据介绍，协作站牵头组织协调合肥市入站机构在所在地开展劳务协作工作，包括合肥市企业岗位需求信息收集、输出地劳动力市场形势分析和研判、合肥市人力资源市场供求信息异地发布、组织劳务输转和跟踪服务已输入人员等工作。

合肥市将在政策上提供保障措施，一是针对协作站建站机构：对年度考核合格的协作站，每年给予10万元一次性运行奖补；对年度考核优秀的协作站，每年给予15万元一次性运行奖补。二是针对入站机构：对入站机构当年度成功从市外输出地为合肥市企业输送用工，与合肥市企业签订半年以上（含半年）劳动合同，并在该企业连续缴纳2个月及以上社保的，市级财政按照300元/人的标准给予劳务输入职介奖补。在此基础上，各县（市）区、开发区可根据用工情况适当再给予一定的职介奖补。

（合肥报业全媒体记者 周洪）

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