本报讯为落实中央关于分类推进人才评价机制改革的指导意见,建立与产业发展需求、经济结构相适应的企业人才评价机制,加快重点产业企业高层次人才集聚,市人才工作领导小组印发《合肥市重点产业企业高层次人才分类目录(试行)》(以下简称《目录》),并从5月1日起开始实施。
适用范围:13个重点产业
《目录》明确,已纳入合肥市重点产业企业库的企业人才,可认定为国家级领军人才、省级领军人才、地市级领军人才、高级人才四个层次,产业领域包括:集成电路、新型显示、人工智能、新能源汽车暨智能网联汽车、软件、智能家电、高端装备制造、生物医药、新材料、节能环保、新能源、创意文化、现代种业等13个重点产业。
重点产业企业高层次人才认定,可在“合肥市高层次人才分类认定申报管理系统”(http://60.173.202.219:8001/ylz_info_gccrc/web/index.html)网上申请。
人才认定:分为四类
国家级领军人才:
1.在年营业收入50亿元以上企业,工资性年收入220万元以上、上年度工资性个税缴纳在75万元以上的企业负责人,且担任相关职务累计5年以上。
2.国家实验室、国家工程(重点)实验室、国家工程(技术)研究中心主任,且累计任职3年以上。
3.相当层次人才。(下转2版)
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