一季度人力资源市场供求总量环比上升

《安徽省合肥市人力资源市场2021年一季度职业供求状况分析报告》近日出炉。根据公共就业人才服务机构人力资源市场和30余家A级人力资源服务机构供求数据分析，一季度，合肥市企业岗位需求总数约23.45万个，求职人数约15.91万人，求人倍率为1.47，供求总量环比有所增加。

供求总量环比上升

与上季度相比，一季度各类用工企业需求人数增加32309人，上升了15.97%，进入人力资源市场的求职者增加8635人，上升了5.74%，求职人数增幅低于需求增幅。合肥市各级人社部门联合部分经营性人力资源服务机构大力开展“就业援助月”“春风行动”“春季网络联合招聘大会”“智汇合肥高校行”等公共就业服务专项活动，积极帮助企业招工引才。从月度供求数据看，3月份供求总量最高，其需求人数和求职人数分别占季度比重的51.34%和51.58%。

制造业用工需求增加

从行业分组看，制造业需求人数为76523人，占比32.62%，与上季度相比增加20301人，比重上升4.82个百分点，在各行业中需求增幅最大。制造业需求的增加带动了生产制造类岗位供求旺盛。根据监测，生产制造类岗位需求人数和求职人数分别占比30.03%和25.03%，环比分别上升6.17和5.3个百分点。其中，车工、质检员、仪器仪表制造工、焊工等需求排行靠前。

新成长失业青年成求职主力

与上季度相比，一季度求职的本市农村人员、在业人员、外埠人员和在学人员分别增加6619人、3535人、3403人和2781人，各类失业人员共计减少8854人。根据监测，合肥市新成长失业青年、本市农村人员和外埠人员依然占据求职队伍前三名。新成长失业青年以24.03%的比重占据求职主力。在新成长失业青年中，应届高校毕业生占比46.36%。从年龄分组看，要求员工年龄在45岁以下的岗位占64.64%，超过需求总量的六成。求职者主要集中在25-34岁年龄段，占比42.59%。从供求对比看，16-24岁年龄段的求人倍率最高，为1.63，该年龄段求职者就业压力较小。

预计二季度供求总量将同比上升，其中用工需求依旧保持旺盛态势，应届高校毕业生等求职人员有所增加。下一步，合肥市将继续常态化推进“2+N”招聘活动，精心打造覆盖线上线下的全天候招聘机制，同时，继续开展“招才引智”系列活动，吸引更多高校毕业生、高层次人才来肥就业创业。

戴泉

新闻推荐

合肥开展交通运输 执法大检查

本报讯记者昨天从合肥市交通运输综合行政执法支队获悉，为进一步加强当前交通运输安全生产执法检查工作，减少事故隐患，即...

合肥新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播合肥正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。