把市场设到人流量最大的地方 线上推进、线下覆盖，新站高新区“双线”发力缓解“用工荒”

本报讯 2月27日下午3:30，位于新站高新区七里塘社区的润宜家生活超市广场人头攒动，一场聚集了40多家优质企业的现场招聘会吸引了近千人次前来咨询。据悉，这是新站高新区年后举办的第四场“春风行动”线下招聘会。为了缓解年后用工荒，新站高新区人事劳动局与辖区内各社区合作，将在近期持续开展近20场的线下招聘活动，把招聘会办在社区人流量最大的地方，切实保障辖区群众就业需求和企业用工需求。

下午4：00，广场上的人越来越多，“岗位还比较多，薪资待遇也还好，主要是离家近。” 社区居民陈晓云在咨询了几家招聘企业后，正与丈夫讨论去哪家更合适。50多岁的李大姐也在招聘企业中穿梭，她说自己是来给孩子咨询的，“他马上研究生毕业了，我们都希望他能在家附近找到一份好工作。”

“上班地点比较近，骑车只需要二十分钟。”安徽元琛环保科技股份有限公司招聘人员一边耐心解答居民提问一边散发招聘单页。她告诉记者，这次线下招聘岗位主要是针对不经常上网的人员，岗位大多是操作工和普工。合肥环信科技发展有限公司招聘人员表示，年后用工比较紧缺，专门普工就缺40人。合肥维信诺科技有限公司相关负责人表示，年后他们已经参加了四场线下招聘，每一次都有收获。

“这个广场是我们社区人气比较旺的地方，下午四五点也是一天中人流量最大的时间。”七里塘社区就业部张部长介绍，年后社区居民就业热情逐渐回升，社区也通过微信公众号、居民交流群等多种方式进行了前期宣传。

“就目前来看，辖区内不缺工作岗位，辖区居民们希望能找到更好的工作岗位，所以我们对前来招聘的企业进行了仔细挑选，这次共计来了40多家。” 新站高新区人力资源中心李姓负责人告诉记者，此次招聘会涉及到科技、电子、机械、家具、食品等企业，提供了普工、管理、研发、销售等几百个就业岗位。“我们的线上招聘是从大年初三就开始的，目前已经进行了11期。线下招聘主要是与社区合作，已经举办了4场，每场招聘会几乎能覆盖五公里范围。”这种深入社区的线下招聘能给居民提供最便捷的就业服务，“不是让人去找市场，而是我们把市场设在人流量最大的地方。”

在招聘会现场，主办方还设立了社保政策、医保政策、就业创业等相关人社服务政策咨询台，并通过张贴、发放宣传资料、悬挂宣传标语等形式为辖区群众进行全方位就业政策宣传，在为求职者提供丰富岗位信息的同时也为求职者提供专业的就业指导。

晨报记者 汪红霞/文 庄道龙/摄

通讯员 吴文

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