合肥鼓励为坚守施工人员提高薪资补助标准 要求做好节前停工和节后复产各项保障

春节将至，过年期间不停工的项目必须做好资金拨付，及时、足额为在岗员工支付劳动报酬，对节日期间坚守一线施工的作业人员，在法定务工补偿标准上，鼓励提高薪资补偿、补助标准。近日，市城乡建设局下发通知，要求全市大建设工程做好春节前停工和节后复产各项保障工作，维护好一线工人的生命财产安全，并确保留肥员工正常生活。

【保障】

过年在建项目资金拨付要及时足额

为防控新冠肺炎疫情，确保过年期间全市建设活动有序开展和社会稳定，春节期间正常施工的项目，应在保安全保质量的前提下，精心策划，科学组织，合理调配，充分利用春节假期，推动实现全市“十四五”大建设开门红，夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利。

施工单位要做好留肥员工的工作、生活各项保障，其中应重点关注宿舍区水、电、通信等要素稳定供应，强化餐饮、文娱等环节保障，积极做好防疫、生活物资储备工作，确保留肥员工正常生活，安心过年。

市城乡建设局特别要求，各建设单位应做好在建项目春节期间资金拨付工作，各用工单位应依据相关法规及文件要求，及时、足额为在岗员工支付劳动报酬，合理安排调休。对节日期间坚守一线施工的作业人员，可在法定务工补偿标准上，适当提高薪资补偿、补助标准。

【安全】项目停工前对围挡、公告牌进行加固

全市所有项目在停工前要进行一次全面的安全生产隐患排查，重点检查工地出入口、危险场所，特别是对深基坑、脚手架、模板支撑、塔式起重机、施工升降机等进行检查、维保；对临时用电、基坑支护防护、雨污水沟槽、管道井口防护等要完善各类安全防护设施和警示标志；对围挡、工程公告牌采取必要的加固措施。

同时，做好施工现场文明施工管理，对现场裸土全覆盖，对场内道路、施工围挡、临时活动板房等部位进行清洗、清扫，确保节前施工现场文明施工处于可控状态。春节期间正常施工的项目，要严格落实疫情防控、安全防范、隐患排查整治等各项措施，严防安全生产事故和疫情发生。

【复工】节后不可盲目作业要先通过审查

春节后，对于已经停工的企业来说，不能随便组织人员展开建设，要展开检查通过审核后方可复工。重点查项目经理、专职安全员和项目总监等安全生产关键岗位管理人员到岗就位情况；是否及时开展危险性较大的分部分项工程隐患排查，查找、处置施工现场安全风险点；是否对所有作业人员开展岗前安全教育和培训工作。

春节期间未停工的工程项目，在有效落实安全生产和疫情防控措施的情况下，可组织既有人员继续施工，管理人员应全程在岗履责。

市城乡建设局将对节后复工工作进行专项督查，凡检查中发现未经建设、监理、施工单位复工安全检查合格的，项目经理、专职安全员和项目总监等安全生产关键岗位管理人员不到岗履责的，各类设施、防护存在重大安全隐患的，作业人员未进行岗前安全教育和培训的，将责令工程停工，予以信用惩戒，在全市通报曝光，并对有关责任人和单位予以查处。合肥报业全媒体记者 吴奇

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