倡导员工留肥过年企业用“薪”更用心

本报讯临近春节，国内疫情出现多点散发现象，国家卫健委倡导在工作地过年。政府有“规定动作”，企业也有“自选动作”，2月5日，记者走访市内多家企业，看他们如何营造“第二故乡”的满满年味。

联宝科技：

提高春节期间餐标策划员工活动

牛年春节是本土企业联宝科技破千亿后迎来的首个传统春节，与往年一样，这家高速运转的制造业企业依然保持开工状态。“每一年春节，部分员工都需要值守岗位，今年也不例外。”据联宝科技相关工作人员介绍，今年因生产需要和疫情防控要求，整个企业约6000多人留肥过年，“除了一线员工之外，还包括一大批工程师。”

留肥过年，联宝为员工都准备了啥？对于这个问题，联宝的答案很简单：过年一定要吃好。“食堂专门提高了餐标，准备了一些年夜饭大菜来满足味蕾，让留守岗位员工一样能感受到家的温暖。”据了解，除了餐标之外，春节期间食堂还推出了加餐，“除了一日三餐外，员工还能享受到丰富多彩的餐品。”

受疫情防控要求，留肥过年的员工一律居住在企业的员工公寓。“过年也得热闹一些。”记者从联宝科技获悉，目前企业已着手策划电子竞技、互动游戏等活动，丰富留肥员工的春节生活。“这些活动策划提前一个月就准备了，希望通过一系列活动充实大家的假期。”

美菱：

外地员工留肥“补假又补薪”

今年春节不打烊，这是本土企业美菱提出的口号。作为制造型企业，美菱拥有大量省内、省外员工。在合肥提出“留肥过年”的倡议后，美菱也紧随其后开展一系列举措，为留肥员工送上温暖。

“春节返家团圆，这种心情我们都能够理解。外地员工愿意留肥，企业必须做好春节假期一系列的保障服务。”据美菱相关工作人员介绍，除合肥之外的省内员工留肥过年，企业给予600元的补贴，同时补带薪探亲假1天；省外员工留肥过年，除政府的2000元补贴外，企业另外给予500现金或者礼品的补助，同时补带薪探亲假3天。“生产一线相关员工在春节放假前一天还能领取慰问金和春节福利礼包。”

年夜饭就是团圆饭，留守公司过年的生产一线人员，除夕一日三餐被“承包”了！“除了餐食之外，企业还准备了一系列精彩活动，丰富留肥员工的假期。”据美菱相关工作人员透露，活动包括网游、体育项目以及包场电影等。

另外，美菱还为生产一线人员准备了“开门红”。“开工第一天，全员参与抽奖，奖品丰厚。”对于员工返乡返岗，美菱也做好了准备。“安徽省主要线路安排了班车包接送，未覆盖到的返乡、返岗线路给予补贴。”

顺丰：

“值守奖励金”已准备就绪

春节期间，快递小哥绝对是最忙碌的人之一。记者从安徽顺丰获悉，该企业已经连续多年“春节不打烊”。“今年合肥预计有近两千名快递小哥会坚守在岗位上，这个数据远超往年。”据安徽顺丰相关工作人员介绍，今年值守人员增长，一是因为疫情防控需要，二是春节期间快递业务量的增长。“合肥地区整体业务体量大，随着留肥过年的倡议，预计同比增长在40%左右。”

“我们提前摸排了外地员工的情况，并且按照市里规定进行了奖励申报。”对于留守合肥的员工，除了给予法定节假日三倍工资待遇之外，顺丰也准备好了“春节特别激励”，“春节值守的快递员将获得‘春节特别激励’，这也是企业为员工准备的特殊礼物。”目前，企业新春大礼包已在1月底发放完成，企业人力资源部和工会近期正奔波在各网点进行慰问。“越是假期，快递业务量越大。今年，行政人员也将到一线去支援，分担业务压力的同时，也会做好后勤工作，让快递小哥在忙碌中吃上热乎饭菜。”

（合肥报业全媒体记者 乐天茵子）

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