“心安之处是吾乡！” 留肥外地员工春节有事做、有钱挣、有期待

“一家三口今年就在合肥过年，不回老家了。”昨天在丝艾（合肥）包装材料有限公司生产车间，员工孙海岩正在后道分切岗位上忙碌。受疫情影响，去年孙海岩头一次没回黑龙江与父母团聚，今年他主动响应政府号召，再次选择留在合肥过年。

孙海岩今年41岁，老家在黑龙江省双鸭山市集贤县太平镇，在肥工作已8年。“以往过年有时坐飞机到哈尔滨转车，坐火车的话得三十余个小时。”孙海岩说，回家路途遥远，辗转坐车风险变大。选择留肥过年，既是支持疫情防控，也是为了家人安全。

“一家人好好的比什么都重要。”听说孙海岩留在合肥过年，父母十分支持。今年，合肥经开区给省外留肥员工发放2000元津贴，让孙海岩很开心。“除了年前大礼包，年后还为员工准备了惊喜。”丝艾（合肥）包装材料有限公司运营总监李强表示，为了让留肥员工安心过年，减少春节期间人员流动带来的疫情传播风险，企业配套500元津贴，调整了生产计划，让员工有事做、有钱挣。

在合肥海尔电冰箱有限公司总装生产线，高级技术员王彬旭对新型号冰箱进行外观检查。与孙海岩一样，王彬旭今年也选择春节“留守”。“2018年来到合肥，加入海尔大家庭，这里就成了我的第二个故乡。”老家在河南开封的他，如今已在合肥安家，爱人同在海尔工作。“过去一年，公司产量逆市上扬，我的收入也涨了很多。”王彬旭言语间的幸福藏不住，“政府还为我们提供了公租房，工作和生活蒸蒸日上。”

“留肥过年，公司管吃管住，政府还有补助。”王彬旭说，不光是他，厂里有1000多名同事留了下来。“从衣食住行到活动娱乐，公司的安排样样俱全，大伙很期待。”王彬旭还加入了春节保障志愿者队伍，负责企业节日期间巡检和后勤保障。

为体现对在岗员工的关怀，海尔智家还安排了集体年夜饭、免费三餐、留肥补贴2000元/人等多项措施。据了解，合肥市许多企业积极推出系列“暖心”举措，让留肥员工欢度春节。“所有留任员工，享受节后带薪探亲假；省外员工，额外给予节后探亲路费补贴。”联宝（合肥）电子科技有限公司人力资源总监何唯萍介绍。

政府和企业双重“大礼”，让身在异地他乡的员工感受到“家”的温暖。与此同时，留工稳产，也让企业不用担心年后用工难，吃了“定心丸”。合肥经开区管委会副主任桑林兵介绍，在2021年春节期间（2月4日～2月26日），区内企业间开展共享用工达7天及以上的，按每人1000元标准给予区内输出企业一次性补助。目前，区内有共享用工输入输出需求企业18家，初步意向人数1000人左右，其中联宝科技和世纪金源共享用工200人，海尔智家与经纬电子共享用工100人。

·朱磊 本报记者 王蔚蔚 实习生 周琴雪·

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