助力教师成长有“三关” 合肥市梦园小学教育集团新教师入职后通过闯关迅速提升教学水平

优质的师资是优质教育的关键，为促进新教师的专业成长，提升教师的专业水平，营造教师之间交流合作的浓厚教研氛围，合肥市梦园小学教育集团采取了新教师入职后“一年三课”的重要举措，即入关考评课、闯关汇报课、过关展示课。近日， 20位新教师分学科顺利进行了入关考评课活动，梦小集团全体教师参与听课议课，并邀请了合肥市学科教研员进行评课指导。

每位新老师在进行入关考评课之前，都经过了导师指导、教研组内反复磨课等过程。在入关考评课进行时，新老师们分别展示了独具特色的个人课堂风采，如语文新老师韩云语言亲和，积极引导学生仔细观察生活中的美；英语新老师王小轩的课堂形式多样、激情四射，学生在说、跳、唱中轻松愉快地学习；数学新老师李霞，入关课的教学逻辑清晰、衔接自然、课堂评价语使用合适规范。

合肥市教研员对新老师们的入关考评课进行了精准点评，既指出存在的问题，提出改进之处，也为新教师今后教学提供了更多的思路和发展空间。新老师在专家的指导下，表示今后要努力提高自身专业素养，练好课堂语言，研读课程标准，认真请教，终身学习。

“一年三课”措施，充分体现了合肥市梦园小学教育集团对新教师快速成长的殷切希望。此次入关考评课活动不仅是对新教师教育教学工作的一次检验，还给全校教师提供了一个共同学习进步的交流平台，营造了良好的教学研究氛围。新教师们在此次活动中磨砺了教学技能，顺利地入了关。接下来的一年中，将会继续闯关、过关，相信他们会在入关中发芽，在闯关中开花，在过关中结果，最终成为一名优秀的人民教师。

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