合肥轨道交通“出招”保障运营安全 地铁5号线南段开通前将展开市级应急演练

本报讯 地铁5号线南段综合应急演练服务项目已启动标前公示，将通过第三方来检验该线路的运营应急处置能力，为今后该段开通服务市民打好基础。近日，记者从合肥公共资源交易中心获悉，全市轨道交通将实施一批新的招标项目，加大线路运营安全保障力度。

5号线将模拟恐袭突发事件

开展应急演练

根据要求，新线运营前应至少开展1次相关应急处置部门和单位参加的综合性应急演练。值合肥市轨道交通5号线南段即将开通之际，为充分确保安全运营，合肥拟于2020年底组织开展“2020年合肥市城市轨道交通5号线南段市级综合应急演练”。为做好此次应急演练活动，拟将演练策划执行工作交于第三方开展。

本次演练设置的场景是，2020年某月某日上午10时，模拟一列5号线南段由成都路站开往贵阳路站(暂定)的列车正常行驶，当行驶至距贵阳路站400米处，列车运行方向第五、六节连接处，有恐怖分子在车内无差别袭击乘客，同时另一伙恐怖分子在贵阳路站内点燃汽油，火势迅速向车站及隧道内蔓延，大量乘客被困，情况危急，合肥市城市轨道交通应急指挥部各成员单位立即联动，合理处置险情。

通过演练，将检验5号线运营应急预案的操作性和可行性，提升相关单位的应急处置和协同作战能力，为及时、有序、高效、妥善地处置轨道交通突发事件打下良好的实战基础。

今年起电客车司机

将测评“心理健康”指数

从今年下半年开始，合肥轨道交通还将对关键岗位员工展开心理健康测评，以提升线路运营安全水平。

比如，轨道交通电客车司机作为特殊职业人群，长期在噪声较大、空间范围狭小的作业环境中工作。不规律的倒班方式和紧张的工作内容，可能对司机心理健康产生潜在的影响。此外，其个人性格、家庭环境、生理因素等也都可能会影响心理健康，并直接关系到安全运营。

因此，将针对电客车司机特殊性，结合岗位实际情况开展大规模心理测评。心理健康测评服务以测评问卷结合心理访谈、驻场心理辅导形式开展。每批次开展前，要对电客车司机的工作流程和员工人数、岗位、年龄段、学历、劳动制度、工作环境等信息进行调研分析，制定贴合实际的实施方案。

通过开展电客车司机尤其是新上岗司机的心理测评，从意志行为、心理素质、人际关系、心理压力、人格测试、身心疾病和精神障碍等七个方面评估心理健康指数。结合每批次测评结果，及时开展驻场心理辅导，恢复司机等关键岗位人员的心理平衡，提高对环境的适应能力、增进身心健康。

合肥报业全媒体记者 吴奇

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