服务大局主动担当 积极履职发挥作用

（上接1版）截至目前，全市在疫情防控一线发展党员30名。

疫情防控开展以来，全市各级组织部门强化保障措施，加强政治激励，引导基层党员干部和医务工作者在疫情防控一线担当作为。市委组织部研究制定在疫情防控一线考察识别领导班子和领导干部的具体举措，与各县（市）区、市疫情防控工作领导小组办公室及其成员单位建立联动工作机制，指导各地各单位主动靠前了解识别干部。

市委组织部抽调19名同志编入9个市级疫情防控督导组和教育、卫健、国资3个专项组，先后40余次深入县（市）区、开发区实地察看领导干部担当作为特别是党政正职在岗在位、靠前指挥情况，坚持“四不两直”深入村（社区）掌握了解基层防控情况，考察识别各级领导班子和领导干部实际表现，在此基础上分级分类建立战“疫”表现突出干部数据库。

坚持考用结合、奖惩并举，树立在急难险重一线锤炼队伍、选人用人的鲜明导向，将考察结果作为确定年度综合考核等次的重要参考和干部选拔任用的重要依据。截至目前，全市在疫情防控一线提拔重用干部126人。

及时发现表彰疫情防控斗争中涌现出的先进典型，施咏康、段玉华同志因公牺牲后，及时提请市委追授他们“合肥市优秀共产党员”称号，号召广大党员干部学习典型、争当先进。

鼓励支持广大人才发挥优势、贡献力量

积极协调中国银行在肥分支机构实施“皖江英才抗疫贷”，目前已向企业发放贷款3260万元；对参加支援湖北医疗队或在疫情防控一线表现突出的医疗卫生人员，在职称评聘或晋升时享受优先政策……为鼓励支持广大人才在疫情防控中发挥专长优势、贡献智慧力量，市委组织部牵头制定《关于积极应对新冠肺炎疫情影响进一步做好人才工作的若干措施》，从人才项目支持、优先评聘职称等6个方面积极落实。

在市本级重点人才项目中，重点支持30名左右在疫情防控阻击战中表现优秀的人才。对参加支援湖北医疗队或在疫情防控一线表现突出的医疗卫生人员，符合条件的在职称评聘或晋升时享受免于考试、直接晋级、不受岗位数量或结构比例限制等优先政策。

主动联系服务，帮助重点人才及其企业解决科研攻关、复工复产等方面遇到的困难，帮助企业用好用足减税降费、金融支持等帮扶政策；对于与疫情防控有关的重点人才、重点平台、重点企业，实行“一对一”联系协调；落实定点企业“人社服务专员”，为重点人才企业提供免费招聘信息发布。

·本报记者 苏龙鹏·

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