多个项目实名制管理不力被通报 合肥严防疫情防控期间农民工被“欠薪”

本报讯3月27日，记者从市城乡建设局获悉，近期专门对全市在建项目的建筑工人实名制管理情况进行了监督检查，多个项目和企业因存在问题被通报批评。

要求：实名制应与建设行业监管平台联通

按照合肥的最新规定，建设工程无论规模大小，都需要做好工地管理人员和建筑工人实名制管理工作，并实时将项目实名制管理相关信息、数据与“合肥市建设行业监管综合服务平台”互通互联。

尤其是疫情防控期间，复（开）工项目现场应配足实名制管理所必须的硬件设施设备，施工现场设立进出场门禁系统，推广采用“生物识别+电子围栏”等识别技术进行电子打卡，鼓励使用免接触式电子打卡方式。

通报：存在问题的工程以房产项目居多

在本次检查中，大部分项目各方责任主体单位能够履行实名制管理主体责任，按要求进行建筑工人实名登记和务工考勤，及时与“市监管平台”进行数据实时互通互联，且接入数据真实、有效。

同时，检查组也发现一些项目存在主体责任不落实，未能按要求落实建筑工人“生物识别”技术登记和务工考勤，现场作业人员数量与平台数据不相符，接入数据不及时、不完整等问题。

“存在问题的工程以房产项目居多，此外也有少数大建设工程在工人实名制上做得不规范。”相关人士表示，对这些项目和企业予以公开通报批评，责令4月1日前完成整改，逾期未整改达标的，主管部门会将相关责任单位记入不良信用记录。

提醒：工人出入施工区域必须电子打卡

市城乡建设局发出警示，提醒接下去全市各在建项目各方责任主体单位必须高度重视，确保欠薪治理各项制度落实到位，保障疫情防控期间农民工工资按时足额支付，维护社会稳定。

各级建设主管部门应督促本地区复（开）工项目严格落实建筑工人实名制管理，严格管控出入工地人员。建筑工人及项目管理人员出入施工区域必须以电子打卡方式记录考勤信息，确保实名制信息的真实性。

总承包企业应配备至少一名劳资专管员，负责日常实名制管理及与市监管平台数据互通互联工作。

（合建宣 合肥报业全媒体记者 吴奇）

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