合肥热电：随机抽考推动效能建设入脑入心

本报讯日前，合肥热电集团效能办创新工作方式，随机选取营销公司、管网运行公司4名员工，组织开展了一场效能建设知识考试。此举旨在提高广大员工对效能建设工作的知晓率和参与度，推动效能建设入脑入心。

10月29日，热电集团效能办下发《关于开展效能建设应知应会知识随机抽考活动的通知》，考题涵盖效能建设“八项制度”、市效能办效能建设考核相关要求等内容。效能建设随机抽考对象为集团全体员工，包括劳务派遣人员，确保人人参与、人人知晓。抽考以闭卷形式进行，现场考核、现场打分、现场奖惩，考试成绩及奖惩结果及时在集团微信群公布。其中，90分及以上的，现场每人奖励500元；60分（含60分）至90分之间的，不奖不罚；60分以下的，给予当月绩效考核“C”档处理。

据热电集团相关负责人介绍，考试不是目的，通过考试，倒逼员工自觉加强效能建设、提高服务水平才是最终目的。因为基层一线是服务用户、服务群众的最前沿，员工的工作态度直接决定效能建设水平的高低。通过随机抽考，不仅有助于进一步传导压力、压实责任、形成合力，更切实营造了“人人谈效能、人人抓效能”的良好氛围。（记者 苏晓琼）

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