大数据防范农民工拿不到钱 合肥将开展根治欠薪冬季攻坚行动

本报讯11月20日，记者从市城乡建设局获悉，合肥将开展2019年度根治欠薪冬季攻坚行动，检查重点之一是以招用农民工较多的工程建设领域为主。下一步，合肥将加快落实建筑工人实名制管理，推进建筑工人实名登记、务工考勤和银行代发工资信息互通互联，利用大数据加强欠薪过程预警和管控，有效防范建筑领域欠薪行为发生。

本次根治欠薪攻坚行动将从2019年11月中旬延续至2020年春节前，检查重点以招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造等行业为主，突出政府投资工程项目和国企项目，以及存在拖欠农民工工资隐患的其他企业。

根据市建设局的规定，自2019年12月起，本市新建、扩建、改建的房屋建筑和市政基础设施工程，都要依托合肥市工程建设云平台开展项目建筑工人实名信息登记、认证、考勤、工资代发及数据上传等实名制相关工作。

据了解，目前在合肥为建筑业企业提供农民工工资专用账户服务的共有13家商业银行。市城乡建设局特别要求各商业银行应当积极为开户单位提供服务，按照合肥市建筑工人工资发放数据采集接口标准，及时与合肥市工程建设云平台建立工资代发数据互通互联；在办理建筑工人工资代发时，应当核实建筑工人实名制登记信息，维护好建筑工人的合法权益。

业内人士认为，借助“互联网+”的管理方式，实名制管理系统真正落实后能彻底解决困扰管理部门多年的欠薪顽疾。随着合肥市实名制管理相关保障系统的完善和运行，将进一步有效保障广大建筑工人的合法权益，为广大建筑工人构筑起坚实的“权益保护罩”。

今后，各相关单位将加快项目建筑工人实名制数据与市监管平台的对接进度，建设主管部门会加大日常监督检查力度，对责任单位未按要求落实实名制和工资专户管理、未及时录入实名制管理数据或弄虚作假、漏报瞒报的，应予以纠正、限期整改；未整改或整改不到位的，记入不良信用信息，并公开予以曝光；对因实名制和专户管理不到位引发欠薪的单位和个人，要进行严厉追责，并会同相关部门实施联合惩戒。

（合肥晚报 ZAKER合肥记者 吴奇）

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