做59594名 职工娘家人 数说新站高新总工会

当职工的权益受到侵害时，工会可以帮忙维权；当工资被拖欠时，工会会帮你讨要；需要找工作时，工会将岗位送到你身边；当你人在异乡有些孤独时，工会的各项文体活动期待你参加……截至目前，新站高新区总工会已成为59594名新站职工的“娘家人”“贴心人”。

成立三年 现有会员59594人

新站高新区召开工会代表大会，选举产生区总工会第一届委员会和经审委员会。

2016年3月

处室负责人全部配齐，并聘请社会化工会工作人员4人。

2016年10月

制定并印发《新站高新区总工会改革方案》，内设处室相应调整。

2017年12月

站北、磨店、七里塘、瑶海、三十头五大社区先后完成工会转制，均成立总工会。

2018年11月

培养高素质蓝领提升新站制造水平

劳动竞赛

划拨近40余万元专项资金用于劳动和技能竞赛，全区17家企事业单位将先后开展31项竞赛项目，共吸引2500名一线职工参与。

工会宣传

A.加强“新站工会”微信服务平台普及推广，到2019年8月底，累计共推送发布836篇微信，粉丝关注用户有12660名。

B.每月开展微信公众号普惠活动，2018-2019年度区总共投入资金20余万元，惠及职工近5000人次

C.做好2019合肥工会会员绿色出行普惠关爱行动，已有19504名会员完成了公交充值活动，充值比例达30%。

职工帮扶

A.做好困难职工送温暖工作。元旦和春节“两节”期间，共计发放物资41.95万元，惠及职工959人。

B.开展春送岗位活动。联合区人社局举办“春送岗位”招聘会8场，达成就业意向近300位。

C.做好困难职工帮扶工作。为建档在册的13名困难职工发放生活救助，计1.08万元。

D.做好开展职工互助保险工作。上半年，全区共为2885位职工购买了13.44万多元互助保险。

引领创新

A.今年成功推报并获得2个合肥市五一劳动奖状、5个合肥市劳动奖章和2个合肥市工人先锋号荣誉称号，3项建议获得省重大合理化建议成果奖荣誉称号。

B.在全区成功开展新站“五小”创新成果和“十大工匠”评选活动。其中新站“十大工匠”共27名职工参与，最终由区劳动竞赛委员会选出10名作为新站“十大工匠”；五小活动全区共30家单位申报了205个项目，最终由专家评选出50个优秀创新成果。

职工文化

按照“月月有主题活动”的要求，上半年已举办文艺汇演、拔河比赛、健身舞(操)大赛、毅行、篮球比赛等多项文体活动，参与职工超过2000人次。

业务培训

A.举办工会系统干部培训班。组织全区各级工会干部近50人在参加2019年新站高新区工会系统干部培训班。

B.区总工会女工委联合区妇联举办2019年“新时代新女性新起点新征程”合肥市·新站区女职工大学堂活动,来自辖区各企事业单位共100名女职工聆听讲座。

权益保障

A.开展集体协商。共有34家企业开展了集体协商，签订了集体合同，覆盖职工7824名，其中新增12家企业。

B.组织全区86家企业3万余名职工参加省“安康杯”竞赛活动。

C.开展服务农民工公益法律活动，上半年共组织辖区156名农民工参加四场“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律活动。

晨报记者 李玲芳 通讯员 姚佳佳 晨报制图 朱佩佩

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