本报讯(见习记者刘超)党的组织制度是党的建设制度体系的重要组成部分。近年来,合肥市各级组织部门始终紧跟时代步伐,在实践中探索,在创新中发展,为完成党在不同时期的中心任务提供了坚强的组织保证。9月5日,记者从合肥市庆祝新中国成立70周年系列新闻发布会上获悉,从1949年到2018年底,全市基层党组织由31个增长至18344个,增长590多倍;党员数量由401名增长至43万多名,增长1073倍。
据介绍,合肥市紧扣城市定位和发展战略,注重将那些领导发展有思路、推进发展有办法、服务发展有激情的优秀干部选拔到关键岗位,注重在推进合肥综合性国家科学中心、合肥滨湖科学城建设等重大任务的实践中发现培养选拔干部,让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有职位、有舞台。2016年以来,抓住县乡集中换届的契机,着力选配结构优、功能强的好班子,9个县(市)区选举产生的140名党政领导成员平均年龄45岁、研究生学历的70人,81个乡镇共择优选拔98名“三类人员”(乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官)进入领导班子。
从“江淮小邑”到“创新之都”,从牵手中国科技大学到获批综合性国家科学中心,关键在于合肥市坚定人才资源是第一资源的理念。2016年,合肥市开始全面实施市领军人才和高层次人才创业团队引进、庐州英才和庐州产业创新团队培养等“双引双培”计划,同步实施优秀企业家培养、高技能人才振兴等计划。2017年出台人才政策“20条”和创新创业“8条”,大力实施人才发展“6311”工程,把中央、省属驻肥单位纳入政策覆盖范围。截至目前,合肥市已有各类人才190万人,在肥服务“两院”院士123人,入选国家“万人计划”等各类人才项目的高层次人才4000多人,人才总量不断壮大,队伍结构明显改善。
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