精准施策 帮困难职工“解困脱困”

2019年，困难职工帮扶民生工程作为新增项目，高新区高度重视，强化宣传，完善制度，采取多种措施，积极推进困难职工帮扶民生工程，对符合困难职工建档标准的困难职工建档和帮扶全覆盖，为困难职工提供生活救助17户，完成全年目标的85%；为符合条件的患病职工提供医疗救助2户，完成全年目标的67%；已摸排7户困难职工子女符合助学救助条件，截至7月29日，发放困难帮扶资金8.5万元。

明确目标，强化责任。高新区总工会与区民政、市总工会主动对接，成立高新区总工会困难职工帮扶民生工程领导小组，区总工会负责人作为第一责任人亲自抓，明确各阶段目标任务及各成员责任。另外，在领导小组下设立办公室，由总工会权益保障部负责承担日常工作，帮扶制度修订、困难职工信息摸排、申报、救助已全面启动，有力地推进了高新区困难职工帮扶民生工程工作。

加强宣传，认真摸排。为保障各级困难职工帮扶政策宣传到位，区总工会利用微信/QQ群、网站以及微信公众号长期宣传政策，利用办公平台向各基层工会群发短信，集中培训宣贯1次，并把困难帮扶列为日常走访企业重要沟通内容之一。下发《关于做好高新区2019年困难职工帮扶摸排申报工作的通知》，部署发动各基层工会干部、社区工会工作者做好困难职工政策宣传、摸排及申报工作，目前新摸排申报11户。

完善制度，精准帮扶。区总工会不断完善精准帮扶困难职工解困脱困制度，建立常态化帮扶机制，对符合困难职工建档标准的困难职工建档和帮扶全覆盖。一季度新修订《合肥高新区总工会困难职工帮扶救助管理办法》，较往年降低建档标准，提高救助金额，目前已救助大病及生活困难职工5户，新建市级及以上困难职工档案3个。依据各级帮扶制度，二季度完成对28个已建市级及以上困难职工档案家庭信息比对、走访年审工作，解困脱困14个。这些措施，有力地确保了高新区困难职工帮扶全年目标任务的完成，推动了全区困难职工家庭解困脱困工作。李军

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