蜀山区就业见习 有了“红黄牌”

本报讯近日，记者从蜀山区获悉，由蜀山区人社局率先创新的《蜀山区就业见习工作“红黄牌”制度》，经过多次修订完善、充分论证并试行3年后已经正式执行。该制度从见习时间安排、见习岗位管理、资金拨付程序等方面对就业见习过程中可能出现的问题进行了梳理，根据问题轻重分别给予“红牌”处分或“黄牌”警告，处分或警告直接决定见习基地今后能否正常申报见习基地，或可分配到的见习名额。

据介绍，为确保各基地开发的见习岗位，更加适合各类失业青年及高校毕业生，蜀山区人社局主动对接见习生，实行量身定制服务和一对一帮扶，并多次与见习基地就岗位开发的合理性进行反复探讨。最终确定190个符合失业青年及高校毕业生专业特点和能力水平的见习岗位，以确保见习生通过就业见习能够提高技能水平和工作能力。截至目前，蜀山区全区新增基地7家，岗位开发完成率达100%，率先在全市完成见习岗位开发任务。

（赖英合肥晚报 ZAKER合肥记者 杨兵）

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