创新战略联盟有了“考核”标准 优秀联盟奖励25万 不合格联盟须整改

本报讯是否促进成果转化、是否促进产业发展、是否开展联合攻关……这些内容被“细化”为“考分”，成为对创新战略联盟的考核指标。

7月25日，记者从合肥市科技局获悉，为引导创新联盟健康发展，合肥市发布了《合肥市产业技术创新战略联盟绩效考核办法（征求意见稿）》（以下简称：《征求意见稿》），对联盟分优秀、合格、不合格三档次考核，优秀的联盟给予25万奖励，不合格的联盟单位须限期整改。

年度考核总分值200分

记者获悉，根据《征求意见稿》，考核对象为经市科技局批准组建的合肥市产业技术创新战略联盟。年度考核总分值200分，由联盟主要任务、联盟内部工作和加分项三部分组成。

创新战略联盟承担着促进成果转化、产业发展和联合攻关等主要任务。在《征求意见稿》中，对这些任务的考核分值为120分。

具体包括：开展成果转化及促进产业发展。发现、招引能提升产业技术水平、核心竞争力和完善产业链的项目，推进科技成果转化和产业化发展；开展联合攻关和技术研发。联合攻克制约产业发展的共性、关键、核心技术难题，提升产业核心技术竞争力和产业创新效率；开展国际化合作。参与国际科技合作，参加国际论坛和展会，广泛依托国际、国内两个市场、两种资源，促进联盟产品(服务)的国际化发展等。

此外，根据《征求意见稿》，联盟内部建设工作考核分值为30分，包括年度工作安排，制定联盟年度工作计划、明确年度工作任务和目标等。

组织有影响力的盛会加分

除了对联盟“常规”主要任务进行考核打分外，在《征求意见稿》中还制作了50分的“加分项”。

比如，组织编写年度产业（行业）发展白皮书或研究报告（分值20分）；组织在合肥举办全国或国际有影响力的产业（行业）盛会、论坛和交流活动，提高合肥产业知名度和影响力（分值20分）；围绕合肥市重点产业领域，招引重大项目并在合肥落地，重大项目包括引进龙头企业和补强产业链关键环节、薄弱环节以及缺失环节的项目（分值10分）等。

优秀联盟可获25万奖励

根据《征求意见稿》，考核采取自查和复查相结合的方式。联盟对照考核评分细则认真进行自查，形成自查报告及相关证明材料。市科技局组成考核专家组，以专家评审会的形式对各联盟工作情况进行考核。根据年度考核结果得分对各考核单位形成最终考核结果，分为优秀、合格、不合格三个档次。在考核结束后，市科技局在相关网站上对获得优秀的联盟予以公示。

对考核结果为优秀的联盟给予资金奖励，奖励金额为每家25万元。对考核结果为不合格的联盟单位要求限期整改。连续两年考核结果均为不合格，将取消其市级联盟资格。

合肥晚报 ZAKER合肥记者 蒋瑜香

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