交通运输服务类人才需求攀升 2019年第二季度合肥市人才市场供求分析

2019年第二季度，合肥市人才市场（中国安徽人才市场大学生就业市场）共举办“2+N”等各类招聘会36场，其中，高校毕业生专场招聘会10场，招才引智暨“高校招聘直通车”校园专场招聘会3场，人才对接暨就业见习专场招聘会、“四送一服”双千工程用工对接暨就业招聘日专场招聘会、“巾帼风采”夏季女性专场暨就业招聘日招聘会等其他各类专场招聘会23场。进场招聘单位共计2467家，提供各类招聘岗位6.3万个，入场求职人数3.9万人次，岗位供求比为1.6:1。

二、才市供求情况分析

1.交通运输服务类人才需求攀升。二季度统计数据显示，交通运输服务类岗位需求比上一季度增加12个百分点，从排行榜第十位上升到第二位，增长十分明显。随着合肥市经济的不断发展，外来人口增加以及合肥市居民出行方式的变化，直接导致了消费群体对网约车服务需求不断上升。据了解，目前已有大量提供网约车服务的公司入驻合肥市，带动了交通运输服务类人才的旺盛需求。

2.毕业生求职排名进入第六位。进入毕业求职季，应届毕业生的求职需求大幅增加。统计数据显示，二季度毕业生类求职需求占十大排名总需求的10.2%，在十大热门应聘职位中排名第六位。一方面，自合肥市出台“人才政策二十条”及“人才新政八条”以来，住房保障服务的推出降低了人才定居成本，有效地吸引了应届毕业生来肥就业；另一方面，随着合肥经济社会快速发展，尤其是部分战略性新兴产业企业落户合肥，为广大应届毕业生提供了高端发展平台，打造了毕业生来肥就业的强磁场。

3.工程/机械/能源类岗位受追捧。在二季度才市供求排行榜中，工程/机械/能源类的求职比例位于十大热门应聘岗位第一位，岗位需求比例却位于十大热门招聘岗位的第十位。根据数据显示，工程/机械/能源类等专业性较强岗位受到求职者青睐，然而招聘单位所提供的此类岗位数量却十分有限。据招聘单位介绍，这些岗位人员流动率较低，相对较为稳定，同时又大多属于企业的核心技术部门，往往需要求职者具有多年工作经验及相关从业资格或职称，要求较高。建议广大求职者从与专业相近的基层岗位着手，积累必要的工作经验，切忌一味追捧某一职位，否则不仅浪费了黄金求职期，也不利于自身职业生涯的发展。

进入第三季度，将有部分应届毕业生和往届离校未就业毕业生、“跳槽”的求职者一起踏上求职之路。合肥市人才市场（中国安徽人才市场大学生就业市场）将于每三、五、六举办各类专场招聘会，实现供求双方的有效对接。同时，合肥市公共就业人才服务管理中心将针对应届高校毕业生及企业的需求情况启动秋季招聘系列活动，帮助广大毕业生从容就业，帮助合肥市重点企业招才纳贤。招聘会详情请登录合肥人才网（www.hfrc.cn），或致电0551-62691266、62691230咨询。余文志

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