合肥《人力资源发展状况白皮书》首发 人力资源产业规模超过200亿元

7月18日，合肥市人社局首次发布《人力资源发展状况白皮书》，内容包含全市人力资源状况、人力资源需求、人力资源培养、相关政策文件等。数据显示，合肥人力资源产业规模已超过200亿元。

去年近10万人才在合肥落户

《白皮书》显示，去年合肥新增落户高校毕业生及技能人才达95834人。而且，每年近10万的人才增长，在合肥已经是常态。

数据显示：2018年，合肥市财政累计兑现各类人才政策奖补资金1.28亿元，安排技能专项资金5.4亿元，全市新增落户高校毕业生及技能人才95834人。新设博士后科研工作站16家，新增国家级博士后科研工作站4家。全市各级公共就业人才服务机构组织4152家重点企业，分赴省内外168所高校举办校园招聘会及人才新政推介会，提供就业岗位11.1万余个，服务在校大学生9万余人。

200亿“小目标”已提前完成

短短几年时间，合肥人力资源产业的发展让人吃惊，可以说是名副其实的“爆发式”发展。早在2015年，安徽省就制定了《关于加快人力资源服务业发展的实施意见》。当时，合肥的目标是2020年产业规模达200亿元。

“合肥200亿元的产业发展目标，当时还是比较超前的，没想到现在已提前完成。”合肥市人社局人才开发处处长宋鹏程告诉记者，在实施意见制定之初，合肥人力资源产业规模不过区区数十亿元，与先发城市存在较大差距。然而，截至2018年底，合肥人力资源服务机构全年营收已达到235.78亿元，同比增长72.89％。更加难能可贵的是，产业增速已连续六年保持70％以上。

对于合肥而言，人力资源产业为何能够强势崛起？宋鹏程介绍说，产业的发展不是无缘之木，得益于合肥近年来经济社会的跨越提升，以及配套政策的日趋完善，这些为人力资源产业带来了发展“黄金期”。而且，合肥人力资源产业的前景向好。宋鹏程告诉记者，从人力资源产业在GDP中的占比来看，创新型城市通常能够达到6%左右，而合肥距离这一目标还有一定差距，产业发展空间仍然广阔。

网络招聘平均月薪6404元

在《白皮书》中，智联招聘、新安人才网等招聘机构提供了网络招聘分析报告，合肥的热门岗位和薪酬标准一目了然。

《2018年度合肥市人力资源网络招聘状况分析报告》显示，合肥网络求职整体平均每个岗位有15个人竞争，较2017年单个职位多2人竞争；合肥市网络求职整体平均月薪6404元，较2017年提高了10%。具体来说，近5年来网络招聘薪资平稳增长，超6成合肥网络求职人才平均薪资在5K以上。其中，政务区、滨湖新区、蜀山区引领着合肥各区域平均薪资排行榜，政务区的平均月薪最高，达到7.3K。房地产、中介服务、金融行业的飞速发展以及行业的高回报率引领着热门行业平均薪资排行榜，房地产行业以平均月薪8.5K高居榜首。高级管理、项目管理、IT管理等管理层岗位引领着热门岗位平均薪资排行榜，高级管理岗位的平均月薪最高，达到19K。

国家级产业园8月投入使用

目前，合肥综合性“一园多区”国家级人力资源产业园建设正在稳步推进。记者了解到，该产业园预计8月份将全面投入使用，计划2020年实现集聚人力资源服务企业总数超过100家，年营业总收入突破100亿元，带动各类就业40万人(次)。

“人力资源，是合肥创新发展最宝贵的资源之一。”市人社局副局长陶成表示，希望此次发布的白皮书，能为全市用人单位和人才提供有价值的信息，引导社会各方面力量提供各类人力资源储备，不断优化人力资源市场化配置。今后，合肥市人社局将定期发布白皮书，推动人力资源产业进一步发展。

合肥晚报 ZAKER合肥记者 罗敏

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