合肥市“劳动用工管理暨社会 服务人才”研修班举办

6月27日-7月1日，由合肥市劳动人事争议仲裁院主办、浙江大学继续教育学院承办的第一期“劳动用工管理暨社会服务人才”研修班在浙江大学华家池校区举办。全市规上企业人力资源负责人及人力资源产业等相关机构共100人参训。

市人社局副局长陶成出席开班式并对本次研修班参训学员从学习知识、联系实际、预防争议、维护稳定四个方面提出要求。

本次研修班邀请到浙江大学、浙江财经大学、浙江省高等法院等教授、专家，选取用工管理中最突出的焦点问题作为培训内容。授课老师结合自身丰富的实践经验，从企业管理和争议处理两个大方面系统讲述了企业法治思维和法律风险防范，阐述了新形势下社会保险服务的挑战和出路，详细介绍了人力资源管理未来趋势和人力资源服务市场概况，通过实际案例解读了《工伤保险条例》《劳动合同法》等法律法规中的问题热点。同时，授课老师与参训学员就劳动争议处理实务进行了探讨，通过对劳动合同中违约金的约定、对突发疾病及上下班交通事故视同工伤的认定范围等问题的探讨，帮助、引导用人单位依法用工，自觉运用法律手段解决用工纠纷。

本次活动是市仲裁院主动服务企业、促进市营商环境优化、宣传劳动法规、提升全市企业用工管理水平的创新之举。2019年，合肥市“劳动用工管理暨社会服务人才”研修班共三期，进一步扩大劳动法律法规社会知晓率，提升用人单位依法管理能力，为合肥市和谐劳动关系的构建作出贡献。刘伟

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