从“单位人” 变为“系统人” 高新区推进中小学教师无校籍改革

本报讯7月4日上午，合肥高新区中小学教师无校籍改革经验总结暨2019年双向选择动员会在合肥创新实验小学举行。

据高新区社会事业局相关负责人介绍，2018年，全区16所中小学711名教师参加，534人符合双向选择，经过两轮双向选择，530人实现了“人岗相适”，对4名未“人岗相适”的教师进行了转岗、待岗处理。

何为“无校籍改革”？所谓“无校籍管理”， 是指在义务教育阶段，教育主管部门通过竞争上岗聘任校长、教师，编制由教育主管部门统一管理的探索模式。

“无校籍改革”破除了教师“职称”壁垒，实现了由“单位人”向“系统人”转变，为青年教师专业成长搭建了快速成长平台，打破原来薄弱学校教师交流固化现象，真正让教师“活”起来。

（合肥晚报 ZAKER合肥记者 唐萌）

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