市十六届人大常委会首次开展满意度测评

晨报讯 “在分组会议中，大家对‘一府两院’相关负责人履职情况报告进行了审议，主任会议听取了人选工委关于会议审议情况的汇报，并决定提请本次会议进行满意度测评。”6月26日下午，在第三次全体会议上，常委会组成人员以无记名投票的方式，纷纷填写履职报告满意度测评表，对“一府两院”8名相关负责人履职情况进行满意度测评。这是本届市人大常委会首次听取审议人大任命人员的履职报告，并进行满意度测评，进一步彰显了人大监督工作的刚性。

8位履职报告人从遵守和执行宪法、法律、法规，依法行政和履行岗位职责的情况；贯彻落实市人大及其常委会决议、决定和接受市人大常委会监督的情况；办理市人大代表议案建议和市人大常委会审议意见的情况等方面报告了工作,并在分组审议会上听取常委会组成人员的意见、回答询问。

人事任免权是宪法和法律赋予人大的一项重要职权。通过听取和审议履职情况报告，把人大的人事任免与审议监督、法律监督与工作监督、对工作监督与对人的监督有机结合起来，有效强化对人大任命干部的任后监督环节。

“报告履职情况、接受测评，无疑是一场考试,感觉压力很大。”一名履职报告人说,“这将会促使我进一步强化法治意识、公仆意识，依法履职、勤勉尽责，让人大代表和人民群众满意。”

据了解，根据《合肥市人大常委会听取和审议专项工作报告及满意度测评暂行办法》，测评分“满意”、“基本满意”、“不满意”三个等次。

“会后，组成人员的审议意见和满意度测评情况，我们汇总整理后，统一由市人大常委会办公室反馈履职报告人，并送有关部门。”市人大常委会人事代表选举工作委员会主任马谟荣说，“今后会进一步加强对人大任命干部的任后监督，提升人大依法任免、监督的质量和水平。”

晨报记者 刘畅

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