合肥市发布2019年度重点单位人才需求白皮书

近日，合肥市人力资源和社会保障局正式对社会发布了2019年度重点单位人才需求白皮书，主要包含：《合肥市2019年度重点单位人才需求目录》、《合肥市2019年度外国高端人才引进需求计划》两部分。本年度人才需求目录由市人社局公共就业人才服务管理中心牵头，对合肥市13个县（市）、区（开发区）的870家重点单位开展调查，经过对调查数据的汇总、统计、分析编制而成。

与往年相比，今年的《人才需求目录》呈现以下几个特点。一是被调查单位数量多，覆盖产业类别广。今年选取调查单位的样本数量比去年增加了139家，是历年来开展重点单位人才需求调查数量最多的一次。产业类目由去年的11个增加为13个，新增了集成电路、新型显示两个类目，涵盖合肥市战略性新兴产业及主导产业，对人才培养、引进及院校专业设置方面具有一定的导向性。二是人才需求总量上升，普通职位占比略有增长。本次调查的870家企业紧缺人才需求总数为10516人，比去年增长36.3%，平均每个单位需求人数增长约1.5人。其中，普通职位需求占需求总量的75.1%（去年普通职位占比为71.3%）。三是先进制造、新型显示、现代服务业需求人数列居前三甲。普通职位中，需求前三的行业是先进制造、新型显示、现代服务业，分别占总需求数的25.97%、24.6%和13.2%。高级技术、管理类职位需求较多的行业是先进制造、新一代信息技术、现代服务业和集成电路。四是企业对海外高端人才需求增长。今年被调查企业对海外高端人才需求总计121人，比去年增长47%，行业主要集中在现代服务业（金融、教育、管理、法律）、先进制造业、集成电路以及新能源产业。为加大对海外人才的吸引力，企业对海外人才提供了更好的薪酬待遇，提供50万-100万年薪以及100万年薪以上者占比约24%。

2019年重点单位人才需求白皮书中，收集到各类职位对人才的学历、专业、工作年限、经验要求以及需求人数、福利待遇等方面比往年更详尽，具有较强的指导性和实用性。

欲知《合肥市2019年度重点单位人才需求目录》、《合肥市2019年度外国高端人才引进需求计划》详情请登录合肥人才网（www.hfrc.cn）查询。

张海健 绍侠

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