安徽首个人力资源“蓄水池”在合肥经开区启动 三年牵手百校储备人力2万人

本报讯近日，安徽首个人力资源“蓄水池”项目在合肥经开区启动，首批“现代新型学徒制模式”的10个精工班正式开班。

当前，一线员工短缺是企业普遍存在的突出问题。为有效解决企业人力资源需求和学校端培养技能人才两大“痛点”，合肥经开区于今年初打造人力资源“蓄水池”项目，在政府、企业、学校三方搭建互联互通、精准施策的平台。“‘蓄水池’中的‘水’，是从全国区域内各类本科、专科职业院校及中职、高职、技工学校院校而来。”合肥经开区人事劳动局负责人介绍，通过技能人才定向、双向、定制培养和储备，形成区域人力资源“蓄水池”，为企业智能制造升级提供技能人才支持。

据了解，该区人力资源“蓄水池”项目计划用三年时间，与100所学校建立合作，到2021年储备人力达2万人，其中精工人才5000人。此外，合肥经开区计划投入636.5万元，并成立由人社部门、经贸部门、财政部门组成的审查考核委员会，对该项目建设运营情况定期进行绩效考核。

（焦丽娜 李长龙 记者 王蔚蔚）

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