量化“积分制” 让党员管理实起来

日前，南新庄社区第三党支部积极探索“积分管理制”量化党员评价机制，通过加强“四个注重”，严格党内政治生活，有效激发党员积极性，用累计积分的方式把党员的履职情况体现出来，把党员的担当精神激发出来。

注重宣传到位。通过召开支委会商讨、党小组会传达，支部大会商议，认真研究确定党员积分制评价标准和有关要求，通过层层传达，确保每一名党员学懂、弄通、吃透积分制管理细则，明确党员积分方式，让每名党员知晓党员积分制对于增强党员党性意识、责任意识的重要意义，同时充分利用新媒体手段，建立支部党建微信群，及时发布党员的积分排名，在支部形成比学赶超的浓厚氛围。

注重合理分类。在推行积分制管理过程中，社区党支部按照一人一册为党员制作了积分卡，积分卡共设置110分，分为基础分100分，奖励分10分。根据参加支部“三会一课”、党员按时足额缴纳党费、党员参加志愿服务及党员结对帮扶等内容分类赋分，用具体化、数字化的形式表现出来。

注重量化管理。党员评价管理程序采取个人自评、民主评议、支部考评、亮分公示、结果反馈等步骤进行，每一步骤都注重严谨性，以“看得见”的硬指标推动党员日常教育管理落细落实。每名党员都有一个《党员管理积分卡》，党支部的会议记录、活动情况等记录翔实，档案健全规范，用事实说话，用数字说话，根据记录，对号入座、考评有据、管理有序。并按照每半年评定一次，年终进行综合评定的频次进行累计评价，每年年底公示无异议后，在党员大会上通报。

注重结果运用。把党员个人全年积分结果作为年度考评、表彰奖励的重要依据，奖优罚劣、激励奉献。“党员积分”评价管理的年度总体评价结果，分先锋党员、合格党员、警示党员、不合格党员四个等次。社区将对优秀党员给予表彰和宣传，并作为各类评先评优的必要条件；对合格党员，开展谈心谈话，积极引导，促使他们比学赶超、晋位升级；对警示党员，开展谈话，教育引导他们端正态度，并采取“一对一”、“多对一”等结对帮扶方式，督促他们扎实做好整改和转化工作；对不合格党员，按照组织程序予以处置。

自“积分制”实行以来，支部党员的党性修养、责任感有效提高，党员积极性最大限度地调动，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，为党员管理工作开辟了新路径。张玉香李军

遏制占道经营“回潮”

提升城市环境

近日，高新区城管局兴园中队联合银杏路市场管理办公室重点对海棠路、银杏路沿街乱象进行专项整治，共出动执法人员20余人，劝离流动摊点15余处，先行登记保存电子称一台、衣架2个。整治后，该路段市容秩序得到明显改善，得到市民的一致好评。

为从根本上解决违规占道经营、流动经营等违规行为，兴园中队结合群众需要，通过实地考察走访，采取说服教育与严格执法相结合的方式，主动与经营户沟通，突出“勤管理、防反弹”的工作思路，专人定点巡查与执法车辆流动巡查相结合的模式，强化综合治理长效管控，有效遏制占道经营等违规行为“回潮”反弹，营造了干净、整洁、有序的城市环境。

葛昕媛

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