合肥五里墩街道 改革内设机构

本报讯（通讯员 王士俊 夏玉进）5月20日，合肥市蜀山区五里墩街道召开街道机构改革动员会，率先在合肥市推进街道内设机构改革，激发街道社区干部队伍活力和内生动力。

蜀山区五里墩街道出台了机构改革工作方案，主要涉及机构整合、人员配置、公开比选等方面，建立优者上、庸者下、劣者汰的工作机制。方案主要包括：优化街道内设机构设置，由之前的11个科室（办、站）整合为8个大部门，明确了职责和对口单位；明确内设机构和社区的岗位设置，按照1∶1.5的比例进行人员配置，充实社区工作人员，科学调配干部队伍，保证街道干部队伍的人才梯次建设。同时，实行工作人员公开比选，打破人员身份界限，促进社区与部门之间的人员流动，营造风清气正的工作氛围，努力形成正确的选人、用人导向。

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