晨报讯 新进教师如何培养?青年教师如何提升?5月8日,江淮晨报、江淮网记者从合肥市教育局了解到,今年,合肥市计划建立中小学教师培训管理平台,职业道德教育、法治教育等纳入教师培训全过程,并通过“个性化”的培训方案推进全体教师的成长。
根据发布的《关于2019年度合肥市中小学幼儿园教师和教育管理干部培训工作安排的通知》,今年,全市将以引领教师自我学习自我发展为主线,创新培训形式,为全市教育现代化发展提供有力的智力支撑。市教育局表示,将结合新时期教育发展需求,根据专业特色和教师岗位特点,分类、分层设计培训项目,开展多样化、个性化的业务培训。各项目实践性课程不少于培训课程的50%。
在教师培养方面,将围绕教师和校(园)长专业化成长,按基础性培训、提高性培训、高端研修三个层面设置项目。
记者了解到,下一步,市教育局还将建立中小学教师培训管理平台,并引入第三方对全年各项目实施情况、各单位学员参训情况进行评估考核,在各培训项目评价基础上,深入开展调研,形成年度教师培训白皮书,作为设置教师培训项目的依据。
晨报记者 刘梅梅
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