家住滨湖世纪社区融荫网格的廖东最近正忙于找工作,由于早年在外打工,没有一技之长,找工作时四处碰壁。“一些经营状况好的公司,招聘的门槛又相对比较高。找工作远比想象中的要难得多。”廖先生感慨道。于是他想到了社区,在社区进行登记后,工作人员主动对接,给他推荐适合的工作岗位。日前,他接到了几个工作面试的机会,有望成功就业。这得益于滨湖世纪社区开展了精准对接,完善就业服务体系。
提供“管家式”就业服务。
滨湖世纪社区以社区服务中心大厅为窗口,开展就业创业一站式服务,实现服务多功能、全方位。大厅设立了求职登记、创业指导、就业政策咨询台等,工作人员为求职者提供了面对面的沟通平台,使其对就业创业政策及办事流程有了更全面的了解,提供了“管家式”就业服务。
同时实施“互联网+就业”,打造就业服务新引擎,让数据多跑腿,让群众少跑路。以社区微信公众号为载体,及时发布各类招聘信息,以居民广泛使用的微信为纽带,建立求职就业微信群,实现了就业信息网络化传递、一键式推送,提供了“零距离”就业服务。开展重点群体就业援助行动,定期回访大龄失业、残疾失业等就业困难人员,把高校毕业生就业创业摆在首位,根据他们的自身条件推荐合适的工作岗位和创业项目,提供了“定制化”就业服务。
政策宣讲进民心
为促进就业,满足社区居民的就业创业需求,社区充分利用电子屏幕、公园广场、宣传栏等载体,在居民聚集区和人流集中点深入开展就业创业政策宣传,重点宣传失业登记、失业保险申领、灵活就业社保补贴等办事流程以及就业技能培训、创业培训、创业扶持等政策。
社区通过发放宣传资料、张贴海报、接受群众咨询、解答群众疑惑等方式,对就业创业扶持政策进行宣传普及,取得了良好的效果,得到了现场群众的一致好评。把宣传解读工作纳入规范化、常态化轨道,不断扩大政策知晓度,提升人民群众获得感,切实打通政策落地“最后一公里”。
搭建供需就业平台
社区每年都会开设专场招聘会,给居民在家门口找工作提供便利。为了满足居民的需求,招聘会侧重以职住平衡为导向,以半小时社区生活圈内的用人单位为重点,以优质中小型企业为主体,有效促进企业就近就地招聘适合的人才。
社区还详细了解企业用工的基本情况和招聘需求,掌握第一手资料,并及时将信息登记造册,编制企业用工数据,做到招聘信息时时有发布,招聘展会月月有举办。广泛利用广场、公园、小区等公共场地,不定期开展专项招聘会,满足企业用工和个人就业的需求。积极和人力资源企业开展合作,把就业平台搭建到社区,开办社区一级人力资源市场,让居民在家门口就可以了解到就业信息,寻找到合适的职位。
袁嘉晟 何芳芳
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